相关待遇的支付 用人单位依法终止工伤职工的劳动合同，除依法支付经济补偿外，还应当按工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，主要是指 相关法律规定通过对外服务机构招用劳动者，劳动者就相关劳动权利义务与该办事处产生纠纷的，可以该办事机构作为劳动争议的当事人；该办事机构未按照相关法律规定 ...
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公司、火车站、飞机场，我们只能一手交钱一手签字，然后被动的接受各种单据或格式合同上印制的权利义务，经营者垄断的经济地位使消费者无从选择，雇主的强势使雇员 公共产品、不动产、医疗设备、药品以及金融、保险、证券等领域，必须严格市场的准入与退出、完善登记制度、法定交易规则、强化政府监管责任以及加大对违法者的 ...
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权利，强调对被害人财产利益的赔偿及其方式，以及保护被害人权益不当行为应承担的法律责任等，是我国今后的一项重要研究课题。 （二）增加规定被害人在刑罚执行 中，罪犯离开监狱去中心之前必须与被害人签订一个规定赔偿数额、形式和期限的合同，同意将部分劳动收入定期支付给被害人。这种被害人在刑罚执行阶段具有典型意义 ...
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： （1）因用人单位没有为劳动者依法缴纳基本医疗、工伤和生育保险费，劳动者要求直接支付基本医疗、工伤和生育保险待遇和赔偿金而发生的争议。 （2） 合同期间的工资，劳动者在仲裁、诉讼期间的劳动报酬应当按用人单位违法解除劳动合同前劳动者提供正常劳动应得工资计算。 34、用人单位与劳动者未书面约定实际支付的 ...
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机关根据法律或法规的规定，和有关的私人机构签订合同，授权后者进行管理，譬如通过合同授权私人医疗机构承担健康保险业务。[5]在德国，政府业务（国家行政）依适用 委托制度，包括受委托人的行政法律地位、权力行为的法律效果与归属、争议纠纷的处理与法律责任的承担等，以有效约束受委托的组织、个人公权力的行使，合理 ...
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劳动争议中的主体问题 （1）由于拓有尚未与原用人单位解除劳动合同的劳动者而引起的劳动争议纠纷，在确定当事人的诉讼地位时应注意以下问题：原用人单位对劳动者 聘用期间发生工伤事故的，由借调单位或者聘用单位承担工伤保险责任。参照谁用人谁负责的原则，该职工的医疗费用也应由借调单位承担。 五、法院驳回原告的诉讼 ...
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规范的用工行为，工伤农民工确认其诉讼主体的原告资格存在较大困难，在没有书面劳动合同的情形下，要提起诉讼就必须证明与被告间存在劳动关系，但是对于文化水平、法律 必要的。例如，法律应补充规定，只要符合《工伤保险条例》规定情形的，用人单位必须自职工受伤之日起支付其医疗费用，工伤认定结论作出后，若不属于工伤， ...
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，劳动社会保障部门又监督不到位，造成社会矛盾纠纷增多。二是有的私营企业没有给职工上缴养老保险、医疗统筹、工伤保险等费用，导致职工利益受损。三是工资直 、渎职，导致发生严重影响社会稳定问题的地方、部门和单位，要严肃追究有关领导责任，努力形成全党、全社会齐抓共管的工作格局，促进维护稳定各项措施的落实。 2 ...
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权利，强调对被害人财产利益的赔偿及其方式，以及保护被害人权益不当行为应承担的法律责任等，是我国今后的一项重要研究课题。 （二）增加规定被害人在刑罚执行 中，罪犯离开监狱去中心之前必须与被害人签订一个规定赔偿数额、形式和期限的合同，同意将部分劳动收入定期支付给被害人。这种被害人在刑罚执行阶段具有典型意义 ...
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： （1）因用人单位没有为劳动者依法缴纳基本医疗、工伤和生育保险费，劳动者要求直接支付基本医疗、工伤和生育保险待遇和赔偿金而发生的争议。 （2） 合同期间的工资，劳动者在仲裁、诉讼期间的劳动报酬应当按用人单位违法解除劳动合同前劳动者提供正常劳动应得工资计算。 34、用人单位与劳动者未书面约定实际支付的 ...
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