的，但是可以大致了解其经营情况、了解其员工的收入状况;对于欠债的自然人，可以了解其单位的其他职工的收入状况、了解其家庭的消费状况。第四，要注意诉讼时效 有规定的除外。从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。就债务问题而言，就是从债务到期而对方拒绝归还时起算。诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意 ...
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释义去进行理解，双倍工资作为对用人单位未在规定内签署书面劳动合同的法律后果，具备惩罚性质，属于对员工的惩罚性赔偿，因而，仲裁申请时效起算点，应自知道或应当知道其权利被侵害之日起计算，而不是劳动关系终止之日。 在解决上述问题之后，各方又对未签署书面劳动合同这一持续性违法行为的起算时间提出 ...
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管理负责，并提供承租范围内持续电力服务。2、租户每月可在本酒店购买饭票解决员工的膳食问题，饭票价格按每日执行。3、酒店可提供制服洗涤服务给租户，收费按酒店 年月日即终止，届时租户必须搬出酒店，逾期不搬届时将按酒店酌情制定的租金标准计算场租，并需赔偿酒店一切有关损失。十、本合同如有未尽事宜，可由双方商定 ...
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三款规定有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚，似乎可以将仍不支付的时限界定 劳动者的报酬用于扩大生产规模或投资，扣留薪金以防止劳动者频繁流动跳槽，克扣工资以逼迫员工辞职等，当然也不排除拒不支付就是想非法占为已有的，但这只是其中 ...
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正当获取内幕信息并利用谋利，对于外部人非通过内部人而获取内幕信息并谋利的问题，二者均无适用余地。为弥补规范真空，最高法院于1997年United State 武器在我国尚不存在，证监会不但独立性不足而且执法权力有限，[55]内幕交易民事赔偿诉讼之门更是尚未开启，如果采取信义进路，实难取得类似执法效果 ...
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患者的平均诉讼请求额高达20余万元，而判决的平均赔偿额仅为26173元，患者的预期值是判决支持赔偿数额的7.8倍；其次，代理人常常会鼓动当事人提出 我们接待室有一个‘司法信访综合服务窗口’，每天都有老百姓来咨询各种各样的法律问题，我们也为他们提供免费的诉讼引导、撰写诉状等服务。2011年1月至10月， ...
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在《关于执行本文为全文原貌未安装PDF浏览器下载安装原版全文 实行劳动合同制暂行规定和的有关问题的批复》中指示劳动合同纠纷案件由经济庭审理，适用民事诉讼法 承担违约责任，如果雇主没有提供必要的劳动安全保障措施，导致工伤事故，造成劳动者的损害，应承担赔偿责任，工伤事故的赔偿责任本质上属于侵权责任。此外， ...
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而言，高校具有上述权利就形成行政管理关系吗？其实，只要比较一下企业对员工的权利和高校对学生的权利，我们就可以看出，招生权类似于招工权，学籍相当于职工编制 重心摔倒，造成高位截瘫，生活不能自理，一审法院经审理后认为：对人身损害赔偿提起的诉讼，应适用《中华人民共和国民法通则》，齐凯使用杠铃做力量训练时， ...
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在于其本身，而不在载体。早在1998年，美国加州高等法院就发布禁令，禁止离职员工向Intel的电子邮件地址寄送电子邮件，因为此寄送方式非法侵入了他人的动产 1997年第5期。 [32]参见郑成思：《信息知识产权与中国知识产权战略若干问题》，载《环球法律评论》2006年第3期；齐爱民主编：《现代知识产权 ...
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57] 参见郑功成著《论中国特色的社会保障道路》，武汉大学出版社，1997年版，第92-94页。 [58] 参见张静村社土地的集体支配问题，载于//www.ccrs.org.cn/big/cstddjtzp.htm。 [59] 参见哈特穆特o 毛雷尔，同上注2，第122-148页，在日本的 ...
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