比例向自己发放年终奖，但用人单位则拒绝，认为劳动者已经离职，不符合发放年终奖的条件。【案例】石某于2011年12月5日入职某公司。双方签订了无 已有约定，或单位已有规章制度规定的情况下，应当按照劳动合同或规章制度执行。如劳动合同或单位规章制度中约定或规定，年终奖发放前员工离职不得享受单位上一年度年终奖 ...
//www.110.com/ziliao/article-634251.html -了解详情
岗位是铣床工，直至2005年12月，中XXX科工集体重庆研究院有限公司才与杨XX签订书面劳动合同并开始购买社会保险。杨XX在单位2014年4月组织体检的 有限公司于判决书生效后支付原告杨XX违法解除劳动关系的赔偿金4万余元。判决理由：关于《中X科工集体重庆研究院员工奖惩办法》是否对原告适用问题。虽然 ...
//www.110.com/ziliao/article-520395.html -了解详情
保密协议中约定不仅在劳动合同存续期间，而且在劳动合同变更、解除、终止后直至商业秘密公开为止，员工都不得披露使用或许可他人使用企业的商业秘密。5，公司 除外。第十四条：当事人指称他人侵犯其商业秘密的，应当对其拥有的商业秘密符合法定条件、对方当事人的信息与其商业秘密相同或者实质相同以及对方当事人采取不正当 ...
//www.110.com/ziliao/article-466145.html -了解详情
员工的实际年工资收入，确定一个最低下限及合理的区间，保证员工的利益不受损害。 经济补偿金的支付方式一般在劳动合同终止时，以现金方式一次性支付。 经济补偿金 变化相应作出调整，可以通过民事法律中的附条件民事法律行为来规范。以劳动合同终止时是否构成商业秘密及其知悉者为生效或解除条件，并作为支付经济补偿金的 ...
//www.110.com/ziliao/article-244951.html -了解详情
了事实劳动关系，就可认定企业自用工之日起与劳动者订立了劳动合同。另外，企业和员工之间也不得以任何形式达成任何协议，从而达到少交或偷逃社保费用的目的， 》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； 《劳动合同法》第七条 用人单位招用劳动者， ...
//www.110.com/ziliao/article-213749.html -了解详情
或者钻石恒久远，一颗永流传婚戒未来仍有发挥作用的可能。当然，如果双方明确的将完婚作为合同的生效或解除条件，又另当别论。 [27]Manfred Lieb, Gewhrleistung beim Unternehmenskauf, in: Festschrift fr Joachim ...
//www.110.com/ziliao/article-141367.html -了解详情
三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可解除劳动合同。适用这一项要符合以下三个条件： 首先，规章制度的内容不需符合法律、法规的规定 公司员工行为规范，给公司形象或者利益造成重大损害者。 3，因违反公司员工日常行为规范记大小过年度内累计10次者。 4，上班时间长时间从事非工作范围内的 ...
//www.110.com/ziliao/article-60174.html -了解详情
员工的实际年工资收入，确定一个最低下限及合理的区间，保证员工的利益不受损害。经济补偿金的支付方式一般在劳动合同终止时，以现金方式一次性支付。经济补偿金 的变化相应作出调整，可以通过民事法律中的附条件民事法律行为来规范。以劳动合同终止时是否构成商业秘密及其知悉者为生效或解除条件，并作为支付经济补偿金的 ...
//www.110.com/ziliao/article-12721.html -了解详情
是被辞退。所以多了解一些有关劳动者严重违法规章制度，如果员工被用人单位无故辞退，我们应该做的，如何维护自己的权利，一般可以通过与用人单位协商，若协商不行 、员工被无故辞退后如何维权 根据《劳动合同法》第39条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1.在试用期间被证明不符合录用条件的 ...
//www.110.com/ziliao/article-937489.html -了解详情
员工加入工会为目的而进行职业歧视、拒绝同员工代表进行集体谈判在内的行为将被视为不公平劳动行为.在工会组织方面，限制或强迫员工行使其权利、歧视被拒绝入会或被 谈判，并在谈判中明确规定劳工的薪酬、工作时间、工作环境等工作条件。在谈判过程中应注意所达成的集体协议或集体合同的合法性与严密性，公平地保护劳资双方 ...
//www.110.com/ziliao/article-860860.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·员工解除劳动合同的条件
- ·借用营业执照协议
- ·北京市高级人民法院民事判...
- ·工资拖欠的法律保护
- ·被决定执行死刑
- ·谈话记录
- ·银行贷款担保偿还
- ·婚前房产结婚为夫妻共同财...
- ·照片威胁怎么办
- ·房屋出租违约责任
相关搜索