（一）内部承包人是否与施工企业存在合法的劳动关系 内部承包人必须是施工企业的员工，与施工企业存在合法的劳动法律关系，从而保证内部承包合同的主体适格， 合格，承包人请求参照合同约定支付工程价款的，应予支持的规定，虽然当事人之间的行为因是法律明令禁止的违法分包、转包或挂靠而无效，但承包人施工的工程已竣工 ...
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被告人有期徒刑五年至一年六个月不等刑罚，并处罚金50万元至2万元不等。违法所得赃款依法予以追缴，赃物依法拍卖、没收，上缴国库。 经查明，浙江零点网络 公司员工被告人周某文等6人推广发展参赌人员，安排公司员工被告人周某等10人为网站提供赌资结算，其行为触犯《中华人民共和国刑法》构成开设赌场罪，严重危害了 ...
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，他爸爸这次跑运输任务已经一周没有回家了，小李认为爸爸所在公司违法了劳动法的相关规定。【分析】标准工时制度?标准工时制度，也称为标准工作制度，是 不足44小时，不作为延长工作时间处理，但是劳动部门有权要求用人单位改正。有的用人单位会给员工留下一定的午休时间，这不能算是工作时间。有的用人单位虽然安排员工 ...
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激励对象： 最近三年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选的； 最近三年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚的； 符合《公司法》第146条 控制人的配偶及其直系亲属参与本次激励计划。 根据以上规定确定的激励对象为XX人，占公司截至2016年底在册员工总人数的比例为0.58%。 第三章 激励 ...
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激励对象： 最近三年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选的； 最近三年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚的； 符合《公司法》第146条 控制人的配偶及其直系亲属参与本次激励计划。 根据以上规定确定的激励对象为XX人，占公司截至2016年底在册员工总人数的比例为0.58%。 第三章 激励 ...
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目标才能兑现。(3)开始走小步。目前还没有统一的法规。(4)防止社会不平衡，员工不平衡。3．入股方式：(1)存量持股。持有的是原有企业股份，没有新的 变现由董事会根据情况酌定。2)主观原因造成的。（违规、违法直至犯罪；编造虚假的财务报告；强行违反规定、决策造成公司重大损失；未经批准的私自辞职）。考核： ...
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。作为公司章程附件的“股东会议事规则”，一般应涵盖以下内容：1.股东会的职权，规定哪些事情由股东会决定。2.首次股东会的召开程序。3.股东会召开会议的次数和 的身份证丢失，要求新入职的员工提供“无违法犯罪行为证明”也是其中一个办法。（三）履行好告知义务。《劳动合同法》规定用人单位应当如实告知劳动者工作 ...
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时效。 事件回放： 离职后申请仲裁 看好时间 王某与李某同为某市场管理有限公司员工。王某自2013年10月1日到某市场管理公司工作，担任保安一职，工资 书面劳动合同的义务，保护弱势群体的合法权益。如不履行则会付出相应的违法成本，这样的规定显然是对不签订书面劳动合同的用人单位采取的一种惩罚措施。 由于 ...
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运行过程中因为企业及其员工做出的不规范行为导致的，与企业所期望达到的目标相违背的法律不利后果发生的可能性。法律风险不等于违法风险，但所有导致法律 ；(2)担保方式切实、可靠。4．合同承办形式审核：(l)承办人无误；(2)符合规定程序；(3)各审核部门审核意见书齐备：(4)合同文本文字无误，正副本及附件 ...
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。因为高龄怀孕，李梅不得不请假保胎，因为公司规章明确规定“对违反国家人口与计划生育法律法规超计划生育的员工，一律解除劳动合同”，李梅不敢让公司知晓自己怀孕一 为此，经过仲裁后李梅直接将公司诉至法院，要求确认公司与自己解除劳动合同系违法解除，支付解除劳动合同赔偿金30余万元。法院经审理后并没有支持李梅的 ...
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