范向阳审判长对规定中的重点问题进行了详细的解读。问:被执行人名下只有一套房产的也可以执行,什么情形下可以执行?具体又应该如何执行?答:应当说这个问题 他生存权的保障来逃避执行。我们通过充分调研发现,很多案件中,被执行人本来有几套房子,人民法院的判决或者仲裁机构的裁决一做出来,被执行人意识到自己马上要输 ...
//www.110.com/ziliao/article-659840.html -
了解详情
诉讼风险,是指当事人在诉讼活动中可能遇到的一些争议事实以外的因素,影响案件审理和执行,致使其合法权益无法实现的风险。诉讼风险不包括争议事实本身的 想公正办案,却由于其法律水平或其他因素(不包括不正之风)而难以实现。二、如何避免离婚诉讼中的风险对于诉讼当事人来说,学会预防和避免诉讼风险对于提高诉讼效能 ...
//www.110.com/ziliao/article-617763.html -
了解详情
笔者在阅读卞京法官的《工伤赔偿案件直接向法院起诉该如何处理》一文后对部分内容进行整理如下:一、劳动者因超过一年工伤认定申请时效而未被认定 )属于用人单位原因(4)社会保险行政部门登记制度不完善(5)当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。2.1如果扣除以上耽搁的期限后未超过一年,应告知当事人向 ...
//www.110.com/ziliao/article-590846.html -
了解详情
。业主委员会根据业主大会的决定,代表全体业主参加因物业管理活动发生的诉讼或者仲裁。本案百年世家小区于2013年3月19日成立百年世家业委会,并于 ,百年世家业委会有权根据业主大会授权提起本案诉讼。 2.收益如何分配。物业公司擅自利用公共区域进行经营性活动,业委会请求物业公司将扣除合理成本之后的收益用于 ...
//www.110.com/ziliao/article-590662.html -
了解详情
劳动者公示的,可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据”。因此,许多企业认为只要将规定罚款内容的规章制度向员工进行公示,则罚款规定即视为生效。但是 考虑是否低于最低工资标准。总的来说,《劳动法》、《劳动合同法》对用人单位如何依法制定内部处罚规章制度仍较为简略,对于内部处罚规章制度的制定缺乏整套的法律规范 ...
//www.110.com/ziliao/article-515489.html -
了解详情
的举证责任2010年9月13日,最高人民法院公布了《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》(以下简称解释(三)),其中第九条规定:劳动者 下双方均可能出现的诉讼不利性,解释(三)第九条的规定对双方举证责任进行了更为合理的分配,劳动者可以提供诸如加班通知、考勤表、交接班记录、工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-515318.html -
了解详情
超过责任限额的30%。道路交通事故人身损害赔偿纠纷案件,如果被告的机动车同时投保了交强险和商业险,应当如何确定保险公司的赔偿责任呢?根据《交通 国务院《道路交通事故处理办法》(1991年9月22日中华人民共和国国务院令第89号)进行确定和计算。《机动汽车保险条款》第八条规定:第三者责任险的每次事故最高 ...
//www.110.com/ziliao/article-514615.html -
了解详情
的方式、程序和障碍排除等实务问题做出具体规定,更没有对股东知情权受到侵害时如何进行救济做出任何安排。[2] 笔者现就股东知情权纠纷的司法救济中的若干实务问题 、承包、租赁等合同的订立、变更和终止等情况,重大行政处罚、诉讼、仲裁案件情况,对公司的经营都会产生重大影响,股东也应有知情权。[6] 四、股东 ...
//www.110.com/ziliao/article-488957.html -
了解详情
等法的理念和价值为切入点,分析影响法官自由裁量权运用的心理因素,并对不良因素如何进行法律上的规制提出了笔者自己的看法,以求教于学界同仁。一、法官 法官在司法审判活动中,发挥主观能动作用,选择、适用法律和司法解释,对具体案件作出评价判断,并作出处分的裁判自由度。”[⑤]也就是说法官的自由裁量权不是无限、 ...
//www.110.com/ziliao/article-484563.html -
了解详情
劳动者在未经工伤认定的情况下要求用人单位给予工伤保险待遇,劳动仲裁部门不予受理后,劳动者向法院起诉的,应如何处理? 答:根据国务院《工伤保险条例》的规定,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或其直系亲属、工会组织可在1年内直接向劳动保障行政部门 ...
//www.110.com/ziliao/article-370185.html -
了解详情