集体性，劳动者往往也难以单独跟用人单位进行实质意义上的对抗；同时，由于工会是全体劳动者的维权机构，具有整合劳动者资源的功能，能够一定程度上矫正劳动者 用人单位之间的力量对比过分悬殊，因此，法律赋予工会法定的诉讼实施权，从而符合法定诉讼担当的情形。 其二，著作权集体管理组织与任意诉讼担当 著作权集体管理 ...
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了足够的抨击。在抨击的对象之中，既包括资产阶级性的商会组织，也包括国民党管制下的工会。近年来，国内外学者对近代中国政党、政府、工人、资本家之间 ，中国人民大学出版社2004年版；[日]小浜正子：《南京国民政府の民众掌握上海の工会と工商同业公会》，《人间文化研究年报》（日本ず茶の水女子大学），1991年 ...
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对该原则造成了一定的限制。一是1935年《国家劳动关系法》赋予雇员组织、参加工会和集体谈判的权利，使得许多集体谈判协议要求雇主除非具有正当事由不得 合同针对性和实效性不强；缺乏规范性集体协商，部分集体合同质量不高；基层工会普遍缺乏专业人才，推进集体合同工作后劲乏力。[53]通过成文法规定较为严格的经济 ...
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的法规性效力内容与我国集体合同中劳动标准条款相似，其效力的体现包括三个层面，即对于该集体合同当事人（工会或雇主/雇主组织）所属成员的劳动合同、企业规章以及企业组织法具有强制性（Unmittelbare und zwingende Wirkung）、不可抛弃性（Unverbrchlichkeit）和余 ...
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使工会力量由弱变强，并逐步成为劳动关系调整中的重要力量，工会在与雇主或其组织的对抗和协调之中成为代表劳动者利益的程序主体。 我国《工会法》第二 其审判权裁决当事人之间的纠纷。如果当事人愿意通过诉讼程序救济其权利，任何人、任何组织都无权限制当事人的起诉权。对于仲裁与诉讼程序之间的选择，一部分当事人仍希望 ...
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下属从事内部职工持股管理，代表持股职工行使股东权利，以工会社团法人名义承担民事责任的组织。《外经贸股份有限公司和有限责任公司内部职工持股试点暂行办法》 大大加大，另一方面则使职工持股会的善良管理义务失去了约束。由于我国职工持股会对工会的依附以及缺乏承担信托责任的自有财产，因此，职工持股会持股已无法满足 ...
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必须是法学院本科毕业生，并且接受过2年的培训。 事务律师的行业组织是苏格兰事务律师工会，由选举产生工会理事会，代表苏格兰各地区事务律师的利益，律师 ，每人每年必须参加20小时的培训，培训情况受法律教育培训部抽查。 此外，工会还设有专题委员会和纪律审判庭。专题委员会负责具体工作并向理事会报告，专题委员会 ...
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问题的总爆发。因此, 不少西方国家都鼓励企业内部建立解怨机制 (grievance system) 来化解潜在矛盾。该机制没有统一的模式, 通过企业与工会的协商, 发挥它们的主观能动性进行创新, 保护提出意见建议的劳动者。例如, 在美国的一些解怨机制当中, 劳动者可以隐藏在工会后面, 对 ...
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问题的总爆发。因此, 不少西方国家都鼓励企业内部建立解怨机制 (grievance system) 来化解潜在矛盾。该机制没有统一的模式, 通过企业与工会的协商, 发挥它们的主观能动性进行创新, 保护提出意见建议的劳动者。例如, 在美国的一些解怨机制当中, 劳动者可以隐藏在工会后面, 对 ...
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问题的总爆发。因此, 不少西方国家都鼓励企业内部建立解怨机制 (grievance system) 来化解潜在矛盾。该机制没有统一的模式, 通过企业与工会的协商, 发挥它们的主观能动性进行创新, 保护提出意见建议的劳动者。例如, 在美国的一些解怨机制当中, 劳动者可以隐藏在工会后面, 对 ...
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