根据《工伤保险条例》的规定，“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”应当认定为工伤。 而《最高人民法院关于 上下班途中。 由此可见，在下班途中去单位附近超市买菜这属于上述规定，一般来说应认定为工伤。 来源：信息时报、每天学点法律知识，如有侵权，请联系删除...
//www.110.com/ziliao/article-739501.html -了解详情
经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。二、工伤医疗期工资如何计算正常工资加伙食补助，根据工伤保险条例第三十一条规定 职工因工作遭受事故伤害或者患 设区 的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有规定享受伤残待遇。工伤职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-648446.html -了解详情
劳动部门申请工伤认定，那么认定结果是什么呢？ 首先我们看一下认定工伤的情形是怎么规定的。 根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤 本人主要责任的交通事故或者诚实轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才可以认定为工伤，因此，小王走路因路滑摔倒并不符合以上任何一种情形，最终人社部门 ...
//www.110.com/ziliao/article-641335.html -了解详情
医疗补助金和伤残就业补助标准各地不尽相同。下面是沈斌倜律师所在地北京市一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准，抛砖引玉，欢迎其他城市的朋友们就自己本地城市 补助金和伤残就业补助金标准的具体情况补充完善，欢迎大家讨论：北京市实施《工伤保险条例》规定，五级至十级工伤职工解除或者终止合同的，由用人单位向 ...
//www.110.com/ziliao/article-464885.html -了解详情
认定工伤决定书，认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，应依法予以维持。其次按照《工伤保险条例》第十四条规定“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的” 应当认定为工伤。应当理解为按照单位的规定按时上下班，且回经常生活、居住地的家，原告在单位值班 ...
//www.110.com/ziliao/article-368333.html -了解详情
鉴定，不论是单位或是个人，均可提出工伤鉴定——即劳动能力障碍鉴定申请。 [工伤鉴定个人或单位均可申请] 《工伤保险条例》第二十三条规定，劳动能力鉴定由 哪些材料] 1、填写完整的《职工因工劳动能力鉴定申请表》一份； 2、工伤认定书复印件； 3、被鉴定人原始及近期病历原件及复印件； 4、身份证复印件； ...
//www.110.com/ziliao/article-330811.html -了解详情
视同工伤的要件。第二种意见认为，职工在参加单位组织的旅游活动中所受的伤害，应当认定为工伤。 笔者认为，单位组织旅游等活动的福利性质与工作性质，应当视具体情况而有所区分。根据《工伤保险条例》的规定，工作是认定工伤的最低标准，只有与工作、与履行职责有关造成的伤害才能认定为工伤。与 ...
//www.110.com/ziliao/article-304756.html -了解详情
超市签订书面劳动合同且在试用期内，但双方已建立事实劳动关系。另外，根据《工伤保险条例》 的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定 认定为工伤的。因此，本案中小杨完全不用担心，他在工作中受伤同样可认定为工伤。最后，王律师特别提醒一些用人单位，根据《劳动合同法》第10条的规定， ...
//www.110.com/ziliao/article-779513.html -了解详情
年4月27日向法院提起诉讼。裁判结果：黎某应当被认定为工伤。理由：依照我国《工伤保险条例》规定，对于职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害，应当认定 工作岗位的具体情况和职工为完成工作所需的生活必须事项一同考虑。律师说法：认定工伤应当考虑到工作性质及工作环境的特殊性本案中，黎某发生的交通事故并非在工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-745580.html -了解详情
，如是受到非本人主要责任的交通事故，就可以申请工伤认定。如没有交警认定责任书，无法认定是否工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤 的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。注：本文转自网络，如有侵权，请及时联系删除。...
//www.110.com/ziliao/article-659119.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务