工死亡丧葬补助费4000元、抚恤费1万元的有关规定，他们可以按照2万元的标准进行补偿。 小吴的这种情况到底算不算工伤？ 今天上午，记者从有关方面获悉， 的要求不符合法律规定 。 但竺修远在向企业、工人、劳动部门详细了解了这家企业的管理情况后还发现，这家企业在用工方面存在规范缺乏、加班超时等违反劳动法的 ...
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案件，同样要认真调查核实有关情况，经调查核实，认为用人单位的处理决定在实体，程序或支付待遇的标准，依据上均符合法律规定应依法作出缺席判决，维持用人单位 仲裁委）申诉，要求确认公司对某处理理由和适用法律依据错误，并要求公司给付经济补偿和赔偿共计67748.72元。7月25日，仲裁委进行庭前调解，终因双方 ...
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3、《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为６个月的 。故空难死亡赔偿金不宜认定为遗产。，实践中，死亡赔偿金宜认为是对死者近亲属的补偿，不应认定为遗产。 （三）死亡赔偿金是不是精神损害抚慰金？ 究竟 ...
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债权人无权再向其他债务人求偿，其余债务人免除再为给付的义务，而且也无须对已承担责任的债务人作内部的补偿或分担，但存在终局责任人时除外。 如前所述，根据不 或工伤保险支付人形成不真正连带责任，而我国目前法律尚不完全排斥工伤受害人获得双份赔偿。我国保险法更是明确赋予人身伤害保险利益人可同时从侵权人、保险人 ...
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等等。也同时排除《医疗事故处理条例》等法规。举例说明，比如工伤保险条例对有些类型的侵权，规定了工伤保险待遇。第二章 责任构成和责任方式第六条 行为人因过错 ，但仍然没有标准。第二十三条 因防止、制止他人民事权益被侵害而使自己受到损害的，由侵权人承担责任。侵权人逃逸或者无力承担责任，被侵权人请求补偿的， ...
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之赔偿额无关。对此，三审稿似乎也应增加类似规定。 这里尤其涉及工伤保险与侵权赔偿的关系。立法上处理工伤保险赔偿请求权与普通人身损害赔偿请求权之相互关系的四 于意外事件模式。在此种模式下，人们将不可抗力和意外事件区分开来，不可抗力的认定标准较高，如要求不可预见、不可避免、不能克服。而意外事件是行为人没有 ...
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认识，时效才进行「3」。可见，衡量受害人在消灭时效方面是否已尽协助义务的标准也是诚实信用原则。对长期时效期间，各国大多规定“侵权行为时”，“侵害行为发生 上述认定之事实，可以理解为，被告言明了本案事故原因搞清之后与时效无关对此进行补偿的意思，原告方相信了被告不会与本案事故原因无关地援用消灭时效，因而 ...
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债权人无权再向其他债务人求偿，其余债务人免除再为给付的义务，而且也无须对已承担责任的债务人作内部的补偿或分担，但存在终局责任人时除外。 如前所述，根据不 或工伤保险支付人形成不真正连带责任，而我国目前法律尚不完全排斥工伤受害人获得双份赔偿。我国保险法更是明确赋予人身伤害保险利益人可同时从侵权人、保险人 ...
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因为单位故意拖延不订立劳动合同(包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同)，造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的，除依法承担赔偿责任外，同时还要支付25%的 的法律责任用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十 ...
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支持。 （四）关于土地补偿费分配纠纷处理问题 在审理土地补偿费用分配纠纷中涉及界定相关权利主体范围的，要在现行法律规定框架内，综合考虑当事人生产、 上一年度城镇居民人均消费性支出标准计算。 职工遭受工伤事故后非因自身原因未进行工伤认定，赔偿权利人请求侵权人承担民事赔偿责任的，应予受理。 挂靠机动车发生 ...
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