工伤认定行政案件 -法学论文搜索

论拒不支付劳动报酬罪的几个重要问题——对《刑法修正案（八）》的解读

我国《劳动法》与《社会保险法》有关规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，基本养老保险、基本医疗保险、失业保险。（一）立法之所以将诈骗劳务行为纳入本罪规制，是因为在证据上难以认定成立（合同）诈骗罪。从证据的角度看，行为人是否实施了隐瞒没有支付劳动报酬 ...

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论拒不支付劳动报酬罪的几个重要问题——对《刑法修正案（八）》的解读

我国《劳动法》与《社会保险法》有关规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，基本养老保险、基本医疗保险、失业保险。（一）立法之所以将诈骗劳务行为纳入本罪规制，是因为在证据上难以认定成立（合同）诈骗罪。从证据的角度看，行为人是否实施了隐瞒没有支付劳动报酬 ...

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养老保险法律问题研究——以劳动者与用人单位之间的养老保险纠纷为视角

争议和法院受理范围，如案例11中上诉人认为应由行政法规调整不属于劳动争议仲裁委员会和法院民事案件受理范围；一种看法认为属于劳动争议，如案例11中问题上，立法机关需要明确社会保险法要保护的对象。{11} 笔者认为，医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险可以采用法定的自动发生主义，这些类型的社会保险法律 ...

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雇主责任研究

雇主责任的法律制度，主要是因为现实生活中的客观需要。因此大陆法系国家多将雇主责任认定为特殊侵权行为，以区别一般侵权行为之直接责任。其立法政策的考虑多出于以下几较为普遍。而且在不违反民法通则确立的原则的前提下，处理这类案件时可直接适用作为行政法规的《道路交通事故处理办法》第31条作出的具体规定。首先， ...

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经济补偿相关操作实务及应对技巧

致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的； 8、用人单位订立劳动合同违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的； 9、用人单位以终止经济补偿达成协议，协议中约定的经济补偿金额低于法定标准的，原则上应认定无效，属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款。劳动者按协议 ...

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民事责任微调机制研究（中）

十三条第三款规定：董事应当对董事会的决议承担责任。董事会的决议违反法律、行政法规或者公司章程、股东大会决议，致使公司遭受严重损失的，参与决议的董事对赔礼道歉。以上承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。人民法院审理民事案件，除适用上述规定外，还可以予以训诫、责令具结悔过、收缴进行非法活动的 ...

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基层人民法院涉诉信访难题破解对策

到30万元，并且要求政府认定其几十年前修水库造成的损害为工伤，并给予工伤待遇。（四）信访当事人对立情绪大。许多信访群众对法院尤其是案件原承办法官存在很大和社会效果的高度统一，实现和谐司法。要建立和完善三调对接机制，把人民调解、行政调解和司法调解有机结合起来。建立村、乡、县三级信访调解网络，加大对乡、 ...

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劳动合同若干法律问题研究

二、劳动合同与事实劳动关系随着市场经济体制的建立，劳动关系的调整已逐渐从行政手段转变为法律手段。按照我国现行劳动法的规定，建立劳动关系应当订立劳动合同，。而对于双重劳动关系来说，如果第二个劳动关系发生纠纷诉至法院，一般会被认定为劳务关系而不作为劳动关系来处理，也就是说，劳动者只能要求劳动报酬的给付而 ...

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雇主责任研究

雇主责任的法律制度，主要是因为现实生活中的客观需要。因此大陆法系国家多将雇主责任认定为特殊侵权行为，以区别一般侵权行为之直接责任。其立法政策的考虑多出于以下几较为普遍。而且在不违反民法通则确立的原则的前提下，处理这类案件时可直接适用作为行政法规的《道路交通事故处理办法》第31条作出的具体规定。首先， ...

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宪法统治时代的开始？——“宪法第一案”存疑

较为完善的类似于行政诉讼法那样的‘宪法诉讼法’？中国违宪审查的模式将来走什么路子？斯事体大，目前还无法预测。如果由普通法院处理宪法案件，则和全国，但他们却在招工登记表中注明‘工伤概不负责’。这是违反宪法和有关劳动保护法规的，也严重违反了社会主义公德，对这种行为应认定为无效。”后天津市塘沽区人民法院 ...

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