金融机构降低不良资产率的信心,拖欠劳动债权的企业将更加面临贷款难,而且,如果处理不好新旧法的衔接,也将造成担保债权人怀疑新破产法的“法律可预见性”,怀疑 童工、强迫性劳动、健康与安全、劳动时间、工资、管理体系等各方面承担与发达国家企业一样的社会责任。企业承担社会责任以保护劳工为宗旨,作为社会主义国家的 ...
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协议。2017年12月,黄先生向公司作出书面《承诺》,同意只要结清拖欠的工资,双方再无任何纠纷,若日后反悔承担一切责任和后果。后公司支付黄先生 标准的,可以变更或撤销。 同时,劳动者遭受工伤后,合法权益受到保护。根据我国法律规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。在停工留 ...
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如此,农民工在工作中也没有什么话语权。作为社会最底层的农民工群体,他们被要求长期的加班,还要遭受工资的拖欠以及克扣。这种种现象都在很大程度上限制 没有得到落实。一些监察部门并没有履行自己的职责进行严格的监督,针对违法违规现象惩戒力度也不足,使得大多数的保护农民工的法律在现实中形同虚设。这种现象最终使得 ...
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已竣工验收并签字盖章后;在施工程出现拖欠或严重拖欠时。应当及时、准确、坚决地采取法律手段,严防被动起诉。二、提起诉讼的必要条件1、准确选择被告在提起诉讼之 资料等,特别是对已方有利,可增加工程造价的双方签证资料,或在履约过程涉及工人工资或材料价格上涨等因素的资料,适时提供给鉴定机构,保证工程鉴定的结果 ...
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延长支付工资期限超过二个月的,视为无故拖欠工资。 无疑,汕头的上述规定是对用人单位利益做出了倾斜性保护,由于从当前的实际现状看,工会和职工代表一般均为 单位的权益,使得用人单位不因承担工伤保险责任而承担劳动关系主体的法律责任,该条规定是值得点赞的。 八、关于将用工单位与派遣职工认定为劳动关系的问题 《 ...
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集体协商,可以就劳动报酬、工作时间、技能培训、安全卫生、保险福利、女职工权益保护等事项订立集体合同。 用工单位在开展集体协商时,应当听取被派遣劳动者的 标准直接向顶岗实习学生支付实习报酬,且不得低于当地最低工资标准。企业、学校不得克扣或者拖欠顶岗实习学生的实习报酬。 第六章劳动合同监督管理 第四十三条 ...
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公路建设从业单位和从业人员应当严格执行国家有关安全生产的法律、法规、国家标准及行业标准,建立健全安全生产的各项规章制度,明确安全责任,落实安全措施,履行安全 条 公路建设从业单位和从业人员应当严格执行国家和地方有关环境保护和土地管理的规定,采取有效措施保护环境和节约用地。第三十六条 公路建设项目法人、 ...
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是无条件的,但也有一部份人对此天责视而不见,不尽父母之道。 如何防止对方拖欠不付或拒付抚养费呢?我们婚姻法律师网在办理这一类案件时,首先明确的是,在 的。 只要夫妻双方没有办理离婚登记或离婚判决没有生效,则在法律上双方仍然属于夫妻关系,所产生的一切工资、奖金等就应该认定为夫妻共同财产,在分割财产时,应 ...
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一些地方,政府为投资,在劳资纠纷中往往偏袒资方,忽视对劳动者权益的保护。2001年末在全国开展的为民工追讨拖欠工资的运动中,就暴露了以前这一问题的严重性 经专业培训,具有高中以上文化程度,这导致劳动仲裁人员整体的法律素养比较低,难于胜任司法性程度很高的仲裁工作。 再者,劳动仲裁裁决不具有终局效力,缺乏 ...
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工程,建筑施工企业违法分包、转包建设工程的现象普遍存在。尤其是建筑施工企业随意拖欠农民工工资,损害农民工合法权益的现象更为严重,导致建设工程施工合同纠纷 国有土地之前,禁止进入房地产市场,由此,集体经济组织开发“小产权房”的行为是不受法律保护的,买卖“小产权房”合同实质上变相买卖农村宅基地,也不可能 ...
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