月19日出生，事发时未满18周岁，为未成年人。 【分歧】 本案由谁来承担法律责任，有二种不同意见： 第一种意见认为，直接起诉尧某，由肇事司机尧某赔偿胡 为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。”而本案尧某虽年满十六周岁，但没有证据证明以自己的劳动收入为主要生活来源，因此，不能视为完全民事行为能力人， ...
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财产即是其自主经营和行使处分权的表现形式；还有，需要特别说明的是，公司在没有盈利的情形下向其他公司捐赠财产与抽逃出资之间存有显著性的区别：1、行为 合同关系，因此，一旦公司存有违约行为，则公司需承担相应违约责任；而抽逃出资则是股东的违法行为，法律责任依法应由相应的股东予以承担。因此，有限责任公司是否 ...
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民事赔偿责任的影响：本案是多因一果，是民事责任的竞合，如果没有医院的介入，犯罪嫌疑人将承担全部的民事赔偿责任。由于本案是在法庭调解达成协议，医院的责任 补偿原则，犯罪嫌疑人就承担了比较轻的责任，在量刑上将减轻犯罪嫌疑人的刑责，人为干扰审判工作。原创 未经允许不得转载，否则追究法律责任，黄坤和律师笔 ...
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。二是合同法对合同缺陷的补充。合同对质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的情形，执行政府定价或者政府指导价的情形，当事人互负债务， 的。如果也将当事人违反合同没有约定的法定义务称之为违约，就与实际情况不符，而因为合同的法定责任。当然，约定责任和法定责任也有一致的情形，即将法定义务 ...
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大。 后一种情况的劳动者，遇到这种情况时应该如何应对呢？我国的法律对于这种情况早已经有明确的规定。 1、从未签订劳动合同，最长能主张11个月的双 签劳动合同双倍工资是用人单位拒绝与劳动签订书面劳动合同的情况下所应承担的惩罚性法律责任，因此其适用前提条件是因用人单位的原因，双方间未签订书面劳动合同。如果 ...
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大。 后一种情况的劳动者，遇到这种情况时应该如何应对呢？我国的法律对于这种情况早已经有明确的规定。 1、从未签订劳动合同，最长能主张11个月的双 签劳动合同双倍工资是用人单位拒绝与劳动签订书面劳动合同的情况下所应承担的惩罚性法律责任，因此其适用前提条件是因用人单位的原因，双方间未签订书面劳动合同。如果 ...
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人之间为加工承揽、服务关系等以上三种关系之外的关系，承包人是否要对劳动者承担用工主体责任？ 笔者认为：虽然承包人没有与劳动者建立劳动关系的合意，但法律 补偿金、赔偿金或二倍工资差额等专属于劳动关系的法律责任，不属于用工主体责任范围。 关于劳动报酬清偿责任。根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第 ...
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也不当然违反抵押担保人在上述《抵押合同》中的意思，不影响其承担担保责任。 中华人民共和国最高人民法院 民 事 裁 定 书 （2020）最高法民申1582号 再审 贷的事实，鹏鑫公司主张免除担保责任没有法律依据。 本院经审查认为，鹏鑫公司作为企业法人有能力预见提供抵押担保的法律后果。鹏鑫公司在《抵押合同 ...
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性义务，卖方机构未尽适当性义务导致金融消费者损失的，应当承担赔偿责任。 虽然上述文件还没有正式生效，但无疑是体现未来司法政策的风向标文件。会议纪要中关于 过程中的具体规定，可以作为衡量金融机构适当性义务的重要依据，极大地解决了法律和行政法规等对于金融机构的具体义务和履行标准规定不明的问题。 此外，从 ...
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受雇司机造成第三人受伤。既然发生了交通事故，就有责任的承担问题，那么在这种情况下，责任应该由受雇司机还是雇主承担呢?下面就请跟着律和一起 可能反过来不利于维护受害人的合法权益。因为，如果确定雇员与雇主承担连带责任，则对于那些没有法律观念、缺乏责任感的雇主来说，他们可能会想当然地以受害人可以依据连带责任 ...
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