报告。管理人在行使监督职权时发现债务人有损害债权人利益的行为，应当及时向债权人委员会报告，在未设立债权人委员会的情况下则应当向法院报告，以维护债权人的权益 也有待立法明确。根据《企业破产法》第42条规定，为债务人继续营业而应支付的劳动报酬和社会保险费用以及由此产生的其他债务为共益债务。在债务人自行管理 ...
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市场竞争。 然而，不可否认的是，劳动力派遣虽然发展迅速，潜力巨大，但由于缺乏及时地规范，在实际运作过程中暴露出了种种问题。第一，劳动力派遣协议和劳动合同 协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。《劳动合同法》第九十二条以及《劳动 ...
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工程款支付等方面进行专业监督、控制并协调施工现场有关各方之间的关系，发包人支付报酬的合同。上述其他有关单位通常是指代建人或者工程总承包人。 3.1.4.2 、时间，力争明确承包人移交已完工程及工程资料的时间及范围，并约定承包人未及时移交的违约责任。 5.5.1.4 调解成果 （一）在调解过程中，应 ...
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不服向法院提起诉讼。法院经审理认为，用人单位违法约定试用期的，其应该按照正式职工待遇支付劳动者工作期间的劳动报酬。本案中，公司与小张在一年期的劳动 和财产性的双重属性，应届毕业生正式入职用人单位之后，一定要要求用人单位及时缴纳社会保险，并建立社会保险关系。对于女生而言，如果没有北京市户口是无法交纳生育 ...
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四条犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律 款的规定处罚。 有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。 第六章妨害 ...
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的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。即平常所说的“双倍工资”。二审法院认为未签订劳动合同的双倍工资差额的实质，是劳动者在正常劳动报酬之外依照该条的 导致合同被解除，又得不到赔偿金。3、而对于用人单位应当尽量规范管理，及时订立书面劳动合同，同时依法缴纳社会保险。（上海君拓律师事务所，谢亦团律师）原创性 ...
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因劳动合同制的推广，逐渐转变成为一种平等的民事关系，劳动时间、劳动保护条件、劳动纪 律、劳动报酬等产生的权利、义务也因企业经营自主权的不断扩大而 群体性劳资纠纷案件法院要提前参加有关部门组织的协调工作，受理后尽快判决， 判决后及时移送执行，执行庭采取拍卖等措施筹集资金，并优先发放工资款。8、建立高效的 ...
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律师为他们提供法律援助可以有效的解决他们的工资拖欠问题，为他们追回应得的劳动报酬。受法律援助的农民工可以减交、免交诉讼费用，提供法律援助的律师为 生效裁判结果的实现。在拖欠工程款案件中，应积极督促建设单位支付工程款，并督促收到工程款的单位及时为农民工发放工资，必要时可以主动提留相应的工程款以保障支付 ...
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工人的劳动报酬被拖欠，由此引发一系列的社会问题。11999年颁行的《中华人民共和国合同法》（以下简称合同法）第二百八十六条规定：“发包人未按照约定支付价款的 及时将建筑物交付给发包人，而发包人则应依合同约定及时向承包人支付工程款。如发包人未依约及时支付工程款，承包人依照合同法就有权就其施工而成的建筑物 ...
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工人的劳动报酬被拖欠，由此引发一系列的社会问题。11999年颁行的《中华人民共和国合同法》（以下简称合同法）第二百八十六条规定：“发包人未按照约定支付价款的 及时将建筑物交付给发包人，而发包人则应依合同约定及时向承包人支付工程款。如发包人未依约及时支付工程款，承包人依照合同法就有权就其施工而成的建筑物 ...
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