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要求权加以比较并且要求在他们之间找到某种平衡,是一种非比较性正义,例如单个农民生产粮食从播种到收获,最后的粮食就是其辛苦劳作应得的。但这种情况在现代社会少见 的收入,他便能够结成适宜的社会关系,这些社会关系又能使他找到报酬特别高的工作岗位,这转而又有助于进一步提高他的收入。与此相反,一个人的收入很低, ...
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机构和人民法院处理劳动争议案件带来了很多的问题和困难。 (二)相关部门监督管理不力。由于立法的原因,劳动保障部门的行政执法权力相对软弱,强制性手段有限 合同纠纷、经济补偿金纠纷,在企业用工制度改革引发雇员纠纷、竞争上岗纠纷、岗位变动纠纷、收入分配变动纠纷。导致许多职工权益难以有效维护,从而引发纠纷。 ...
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开始实行统一的国家司法考试。不久,“两院一部”又联合发布了《国家统一司法考试实施办法(试行)》。2001年12月,司法部发布关于举行国家统一司法考试的公告,将 是生产流程,那么后者则是质检体系。质检体系所认定的标准必定左右着生产流程中的各个管理环节,因而质检体系的科学与否对产品质量的优劣起着相当重要的 ...
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社区矫正工作试点,切实做好刑释解教人员的安置帮教工作,按照“帮教社会化、就业市场化、管理信息化、工作职责法制化”的要求,努力提高罪犯刑满释放后适应社会的能力,提高帮教 负责、环环相扣的工作格局。建立一套便于考核的指标体系和易于操作的考核办法,努力营造一种敢于抓落实、善于抓落实的良好风气,确保各项工作和 ...
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一方面却是越来越困难的就业机会。无论任何国家,随着工业化的发展和工业技术、管理水平及劳动生产率的提高,劳动就业发展的趋势基本上都是从第一产业大量转入第二产业, 个就业岗位。而为了保证城市的秩序以及下岗工人的就业,很多城市制定了护性措施,排斥甚至打击外来人口的就业,定期不定期地用行政命令的办法进行强制性 ...
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法规却纷纷出现。如1994年11月,劳动部颁布的《农村劳动力跨省流动就业管理暂行规定》第5条规定:“当本地劳动力无法满足需求,并符合下列条件之一的 用工原则,颁布了一系列政策、法规。它们规定,凡能安排下岗和待工人员的工种岗位,企业不能使用外来劳动力;依法可以使用外地劳动力的用人单位或个体工商户必须申请 ...
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所面临的重裁审、轻调解困境。[31]对此, 有学者提出引入ADR机制。[32]ADR (Alternative Dispute Resolution, 简称ADR) 指替代性纠纷解决办法, 是20世纪在西方国家逐步发展起来的多种非司法纠纷解决方式, 以当事人的自主选择为基础解决纠纷问题。相较于传统的 ...
//www.110.com/ziliao/article-880999.html -了解详情
所面临的重裁审、轻调解困境。[31]对此, 有学者提出引入ADR机制。[32]ADR (Alternative Dispute Resolution, 简称ADR) 指替代性纠纷解决办法, 是20世纪在西方国家逐步发展起来的多种非司法纠纷解决方式, 以当事人的自主选择为基础解决纠纷问题。相较于传统的 ...
//www.110.com/ziliao/article-802052.html -了解详情
所面临的重裁审、轻调解困境。[31]对此, 有学者提出引入ADR机制。[32]ADR (Alternative Dispute Resolution, 简称ADR) 指替代性纠纷解决办法, 是20世纪在西方国家逐步发展起来的多种非司法纠纷解决方式, 以当事人的自主选择为基础解决纠纷问题。相较于传统的 ...
//www.110.com/ziliao/article-796480.html -了解详情
所面临的重裁审、轻调解困境。[31]对此, 有学者提出引入ADR机制。[32]ADR (Alternative Dispute Resolution, 简称ADR) 指替代性纠纷解决办法, 是20世纪在西方国家逐步发展起来的多种非司法纠纷解决方式, 以当事人的自主选择为基础解决纠纷问题。相较于传统的 ...
//www.110.com/ziliao/article-780902.html -了解详情
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