，市委办、市人大办、市政府办、市政协办、市纪委办、市法院、市检察院。姜堰市人力资源和社会保障局 2012年5月29日印发共印200份市人力资源和社会 住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。最低工资标准含劳动者个人应依法缴纳的社会保险费。三、上述最低工资标准从2012年6月1日起 ...
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进行了扩张，用人单位的过错情形包括：(1)未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；(2)未及时足额支付报酬；(3)未依法缴纳社会保险费；(4)规章制度违法， 进行严格限定。如果用人单位仅仅是通过支付费用而与劳动者约定服务期的，由劳动者根据约定的标准支付费用即可，不应允许约定放弃预告解除权；但是，因 ...
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工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 其中本人工资标准按照工伤职工受伤前12个月的平均月缴费工资计算。 九、一次性工伤医疗 工死亡职工生前提供重要生活来源；完全丧失劳动能力；工亡职工子女未满18周岁的。工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖父母、外祖父母年满 ...
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工资应当以法定货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 5、实行计件工资制的用人单位，必须在科学合理制定劳动定额基础上，确定基本计件单价和超额计件单价，劳动者提供正常劳动并按基本计件单价计算的工资不得低于最低工资标准。 6、劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金包含在最低工资标准 ...
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（一）参保人员及其用人单位社会保险登记信息；（二）参保人员及其用人单位缴纳社会保险费、获得相关补贴的信息；（三）参保人员享受社会保险待遇资格及领取待遇的 数据。社会保险个人权益记录中缴费数额、待遇标准、个人账户储存额、缴费年限等待遇计发的数据，应当根据事先设定的业务规则，通过社会保险信息系统对原始采集 ...
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元、120元、110元，平均增幅达21.5%，非全日制用工每小时最低工资标准平均增幅为28.7%。据了解，这是我省自1995年实施最低工资制度以来的 6.7元/小时；五类区域610元/月、非全日制用工6.1元/小时。最低工资标准未考虑劳动者个人依法应当缴纳的社会保险费和住房公积金因素。同时，对最低工资 ...
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工资应当以法定货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。5、实行计件工资制的用人单位，必须在科学合理制定劳动定额基础上，确定基本计件单价和超额计件单价，劳动者提供正常劳动并按基本计件单价计算的工资不得低于最低工资标准。6、劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金包含在最低工资标准之内 ...
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进行了扩张，用人单位的过错情形包括：(1)未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；(2)未及时足额支付报酬；(3)未依法缴纳社会保险费；(4)规章制度违法， 进行严格限定。如果用人单位仅仅是通过支付费用而与劳动者约定服务期的，由劳动者根据约定的标准支付费用即可，不应允许约定放弃预告解除权；但是，因 ...
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犯罪的才不得认定为工伤或者视同工伤，意味着过失犯罪及违反治安管理伤亡的只要符合其它工伤认定的标准的均可被认定为工伤或者视同工伤。 旧《条例》规定醉酒导致伤亡 《条例》的规定，用人单位应当参加工伤保险而未参加的，除了限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费外，并增加规定应自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金 ...
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犯罪的才不得认定为工伤或者视同工伤，意味着过失犯罪及违反治安管理伤亡的只要符合其它工伤认定的标准的均可被认定为工伤或者视同工伤。 旧《条例》规定醉酒导致伤亡 《条例》的规定，用人单位应当参加工伤保险而未参加的，除了限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费外，并增加规定应自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金 ...
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