的损害，对于高度危险事业的经营者并非不公正，因为经营者可以通过参加保险，将赔偿负担转嫁给保险公司，或者通过提高商品价格或者服务收费，转嫁给消费者，最终是 “受害人方面的原因”，进行法律漏洞的补充。如此次制定《侵权法》时，直接规定“因为患者一方的原因而发生不良后果”的，医疗机构可以主张免责或减轻责任( ...
//www.110.com/ziliao/article-553383.html -了解详情
合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准 支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二 ...
//www.110.com/ziliao/article-508363.html -了解详情
合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准 支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二) ...
//www.110.com/ziliao/article-507401.html -了解详情
合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准 劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； (二 ...
//www.110.com/ziliao/article-499892.html -了解详情
合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准 劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； (二 ...
//www.110.com/ziliao/article-488715.html -了解详情
检察院于2009年10月16日颁布的《关于执行〈中华人民共和国刑法〉确定罪名的补充规定(四)》的规定，上述第1款规定之犯罪的罪名为出售、非法提供公民个人 限定单位的国有性质；第二，非国有的金融、电信、交通、教育、医疗单位(如非国有的保险公司、快递公司)同样有可能在工作过程中获取公民的个人信息，在出售 ...
//www.110.com/ziliao/article-488508.html -了解详情
人身损害的，应当承担赔偿责任。学校、幼儿园等教育机构有过错的，应当承担相应的补充赔偿责任。后一规定是目前司法审判实践中处理这类侵权案件的主要依据。对 了合理的行为，以达到免责的目的。同时，学校等教育机构更有可能通过保险等方式来向社会转移风险。比如，从2003年开始北京市开始推行学校责任险。到2009年 ...
//www.110.com/ziliao/article-487080.html -了解详情
合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准 支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二) ...
//www.110.com/ziliao/article-380983.html -了解详情
但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（ （相关资料: 地方法规5篇 裁判文书40篇 相关论文1篇 实务指南）第七十五条【补充保险和个人储蓄保险】国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-380915.html -了解详情
合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准 劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二 ...
//www.110.com/ziliao/article-380707.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务