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:(一)船长、船员和在船上工作的其他在编人员根据劳动法律、行政法规或者劳动合同所产生的工资、其他劳动报酬、船员遣返费用和社会保险费用的给付请求;(二)在 《担保法》第89条的规定,给付定金一方不履行债务的,无权要求返还定金。清算组解除破产企业未履行的合同,也属债务不履行行为,对此,《破产法》中还规定, ...
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竞业限制和服务期 竞业限制应当提前约定 实践中,不少用人单位的劳动合同或者规章制度都是网上找来的模版,由于模版里有竞业限制条款,导致一些本无须采用竞 ,根据《劳动争议司法解释四》第6条的规定,应按劳动合同解除前12个月的平均工资的30%支付经济补偿金。假如双方进行了约定,虽然低于上述标准,但也是有效的 ...
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要求自愿将承包地交回发包方的,发包方应当接受,并要求提前半年以书面形式通知发包方。主要是因为:(1)土地的耕作有很强的季节性,为了不误农时 违法行为? 《农村土地承包法》第35条规定:“承包期内,发包方不得单方面解除承包合同,不得假借少数服从多数强迫承包方放弃或者变更土地承包经营权,不得以划分‘口粮田 ...
//www.110.com/ziliao/article-266423.html -了解详情
人员应指导被许可人按照要求组织实施,对实施过程中出现的技术问题,应指导解决,保证实现合同目的。 (6)对与创造者签订的劳动合同、保密合同(或条款)、竞业 、对没有财产担保的债务提供知识产权质押的行为和以知识产权作价对未到期的债务提前清偿的行为有权请求予以撤销。这些行为,都显然降低或减少了破产人的财产, ...
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了一个过程。由于劳动合同乃从传统的雇佣契约发展而来,雇佣契约作为民事合同之一种,普通法或民法典对雇佣契约的解除主要依据合同法的规则,并不要求雇主 和成本加大,表示在雇用劳动力上会更加谨慎。参见蔡昉主编:《中国人口与劳动问题报告NO10》,社会科学文献出版社2009年版,第82-103页。尽管调研只是 ...
//www.110.com/ziliao/article-234135.html -了解详情
。 第七条 律师接受委托时,应注意根据案情向委托人询问如下事项: (一)除劳动合同外,当事人之间是否自愿达成仲裁协议,以及仲裁协议的内容是否真实; (二)仲裁 第四十一条 律师承办的仲裁活动结束时,应写出办案总结,整理案卷归档。 第四十二条 办案中提前解除委托关系的,律师应写出办案总结,说明提前解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-216160.html -了解详情
与不同。 【写作年份】2010年 【正文】 用工形式 合同性质 劳资双方关系 工作时间限制 是否缴纳社会保险 劳动报酬 合同变更与解除 经济补偿金 适用法律及争议解决方法 其他注意事项 劳动合同用工 劳动合同 劳动者成为用人单位一员,受规章制度约束。用人单位享用用工支配权和管理权。 标准工时制、综合 ...
//www.110.com/ziliao/article-204727.html -了解详情
了一个过程。由于劳动合同乃从传统的雇佣契约发展而来,雇佣契约作为民事合同之一种,普通法或民法典对雇佣契约的解除主要依据合同法的规则,并不要求雇主 (一)不当解雇责任的主要目的在于为雇员提供就业安全 在普通法和民法典之外通过特殊的劳动立法规定解雇的条件和程序以及不当解雇的责任的基本目标在于实现就业安全。 ...
//www.110.com/ziliao/article-199914.html -了解详情
了一个过程。由于 劳动合同乃从传统的雇佣契约发展而来,雇佣契约作为民事合同之一种,普通法或民法典对雇佣契约的解除主要依据合同法的规则,并不要求雇主 )不当解雇责任的主要目的在于为雇员提供就业安全 在 普通法和民法典之外通过特殊的劳动立法规定解雇的条件和程序以及不当解雇的责任的基本目标在于实现就业安全。 ...
//www.110.com/ziliao/article-192258.html -了解详情
一个过程。由 于劳动合同乃从传统的雇佣契约发展而来,雇佣契约作为民事合同之一种,普通法或民法典对雇佣契约的解除主要依据合同法的规则,并不要求雇主 (一)不当解雇责任的主要目的在于为雇员提供就业安全 在普通法和民法典之外通过特殊的劳动立法规定解雇的条件和程序以及不当解雇的责任的基本目标在于实现就业安全。 ...
//www.110.com/ziliao/article-192255.html -了解详情
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