法律是社会组织架构和运行的基本规则：法律教企业制章立制 现代企业制度包括三大基本问题：股权，治权，企业文化。前二者表现为国家法律、法规、规章以及公司章程 没有履行合同不等于违约；没有来上班不等于旷工；没有完成某项工作不等于失职。前提都是法律规定、纪律规定或是合同约定有明确的权利义务。从管理上则要求规则 ...
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村民委员会这一自治性组织赖以产生和运行的规章。由于无论在制度上还是在个人素质上都难以确保调解人员拥有足够的权威去从事调解工作,农村基层调解委员会已很难 (以司部的文书范本作参考)。保存好有关资料，配合好法院等有关机关查证。 (4)调解纪律：(《若干规定》第十二条) (5)调解结案期限：《人民调解工作 ...
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对责任人员进行教育或纪律处分。5、作业人员的致害行为及有关物件与受害人的损害事实有因果关系。需要明确地是，只有作业人员的行为是为工作需要和必须的， 成立和存在。《劳动法》虽然对事实劳动关系未明确规定，但在劳动部的有关规章中有条件地规定了事实劳动关系。《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题 ...
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法规或者规章规定给予终身只生育一个子女的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。独生子女发生意外伤残、死亡，其父母不再生育和收养 给予行政处分；其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分。第四十三条拒绝、阻碍计划生育行政部门及其工作人员依法执行公务的，由计划生育行政部门给予批评教育并 ...
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，政治影响极坏，令人触目惊心。⑵2012年底，习近平总书记在政治局听取中央纪律检查委员会工作汇报的会议上还要求要坚决遏制腐败现象蔓延势头。⑶一个国家官场腐败 现行刑法中关于渎职侵权犯罪共43个罪名，这类罪名涉及行政法规、部门规章比较多，犯罪构成不好把握，办案机关内部各部门之间、上下级检察院之间、检察院 ...
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另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 对用人单位违反劳动保障法律、法规和规章的情况，高校毕业生可向人力资源社会保障部门举报、投诉。劳动保障监察机构 ：①思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强。②学习成绩良好，具备一定的组织协调能力。③自愿到农村基层工作。④身体健康。此外，参加人力资源社会 ...
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预防控制机构和开展性病诊疗业务的医疗机构应当加强本机构性病防治工作管理，对违反本办法规定的本机构工作人员，应当根据情节轻重，给予批评教育或者相应的纪律处分 条 护士在性病诊疗活动中违反本办法规定泄露患者隐私或者发现医嘱违反法律、法规、规章、诊疗技术规范未按照规定提出或者报告的，按照《护士条例》第三十一 ...
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更好地发挥商业秘密法律保护制度的规范作用，可以消除各有关法律、规章、制度之间的含混和冲突。为此，我国应当尽快制定统一的《商业秘密法》，这是商业 的目的。2、完善我国商业秘密保护的执法。目前，我国各级政府对商业秘密保护工作的重视程度与日俱增，但总体认识水平还不够，政府部门执法不严、对侵犯商业秘密的行为 ...
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市级以上的司法机关查处。提高恐怖活动犯罪案件的级别管辖，是我国加强反恐怖工作的力度和提高整体反恐司法水平的重要措施之一。（2）规定了律师侦查阶段会见 因证据不足，3名被告人最终被宣布无罪。[1]此外，恐怖活动组织不仅构成复杂、纪律严格、活动隐秘，且基于共同的极端思想而具有强聚合性，能根据司法机关的打击 ...
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下就得到了巨额财产。首先，不明来源不可能是营利所得。利用业余或工作时间参与营利性活动违反有关纪律规定，但并没有违反国家法律，更没有构成犯罪，所以，在被 非法行为的法律，犯罪者就会自动坦白，那是不切实际的。尽管如此，如果有了法律和规章，规定公职人员应全面公布个人情况或定期提供简要情况或应予公布的事项，那 ...
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