，违约方可以主动适用定金罚则，无须对方同意即可解除合同。 对于解约定金而言，定金本身就是合同所附之解除条件，当事人以抛弃定金或双倍返还定金来达到解除 违约金的，一方违约时，对方可以选择适用定金或者违约金条款。 七、一般迟延履行合同的行为，若不构成根本性违约，不可适用定金罚则。 对于不完全履行行为来说， ...
//www.110.com/ziliao/article-831549.html -了解详情
综合工时制时或相反从综合工时制改为标准工时制的，属于提高还是维持原劳动合同条件不好判断时，应与劳动报酬模式调整作同样处理判断。 二是关于增加劳动合同 、和谐的劳动关系是劳动合同法的立法宗旨。续订劳动合同时，增加劳动合同期限客观上增加了劳动关系解除或终止的难度，因为用人单位在此情形下难以适用劳动合同到期 ...
//www.110.com/ziliao/article-809413.html -了解详情
或者处分权致使标的物所有权不能转移，买受人要求出卖人承担违约责任或者要求解除合同并主张损害赔偿的，人民法院应予支持。 第四条人民法院在按照合同法的规定认定电子 ，人民法院应予支持： （一）未按约定支付价款的； （二）未按约定完成特定条件的； （三）将标的物出卖、出质或者作出其他不当处分的。 取回的标的 ...
//www.110.com/ziliao/article-778470.html -了解详情
人为自然人时多采用口头形式。4、主要工作可否交由第三人完成不同。在建设工程合同中，总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意，可以将自己承包的部分工作 人享有解除权，可以随时;而在建设工程合同中，除具备双方约定或者法定的解除条件时，是不允许随意解除合同的。8、一方违约时的救济方式不同。在承揽合同中 ...
//www.110.com/ziliao/article-747177.html -了解详情
解除劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反用人单位规章制度的；(3)严重失职、营私舞弊、对用人 但必须提前30日以书面形式通知劳动者本人，并支付劳动者一个月工资后才可以解除劳动合同。(1)劳动者患病或者非因公负伤，在规定的医疗期后不能从事原 ...
//www.110.com/ziliao/article-688223.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务