不予受理。 2、劳动者不服终局裁决向人民法院起诉，用人单位向中级人民法院申请撤销仲裁裁决被驳回后，人民法院对用人单位的抗辩进行审查时，不限于《劳动争议 款规定之情形，用工单位将劳动者退回劳务派遣单位的，劳务派遣单位应当按劳动合同约定支付相关劳动待遇。劳务派遣单位单方解除劳动关系的，应当承担违法解除劳动 ...
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的关系。如果三份协议相互联系、相互补充，合起来成为一个完整的协议，则206协议应受到916协议仲裁条款的约束，仲裁庭有权对206协议进行处理；如果三份 特别约定的情况下，应受主合同约定的解决争议的方式约束。因此，当事人在履行“206协议”过程中所产生的争议应受“916协议”中仲裁条款的约束。A公司有关 ...
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、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》和人力资源和社会保障部《劳动人事争议仲裁办案规则》等有关规定，结合我省实际，制定如下意见，供全省各级人民法院、 发生的争议。 10、“劳动报酬”争议，指因用人单位是否依据国家有关规定或者劳动合同约定，以货币形式按照足额支付给劳动者劳动报酬而发生的争议。劳动报酬， ...
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重要的、常规的和制度化的管理活动。 作为一家主要是工程、采购合同为主的企业，企业合同管理应当是一个系统工程，且主要是企业内部分工、层次化管理的问题。合同管理 分包。否则会给企业带来一些不必要的法律风险。 13、仲裁机构名称要写具体、明确。有的合同在约定仲裁事项时，只是笼统地写一旦发生纠纷在甲方（或乙方 ...
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有效，诉讼时效期间的起算均应从合同约定的履行期限届满之次日开始计算诉讼时效期间。 这里可能遇到的一个诘问就是，无效合同竟然作为有效处理！其实这里本意并 和损害赔偿请求权的诉讼时效，应从合同被人民法院或者仲裁机构确认无效之次日起算。 若合同无效前后请求权客体相同、且无效合同约定的履行期限早于前句规定时间 ...
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一致及达成何种结果也必须双方自愿。如果达不成一致，就只以具有强制解决权利的仲裁或法院来解决双方的争议了。在司法实践中我们通常所说的“解决争议的方法”主要是 解决。4、诉讼如果未约定仲裁解决或约定的仲裁条款无效，那就只能通过诉讼解决了，这就涉及一个诉讼管辖的问题。双方可以在合同中约定诉讼的管辖法院，但不 ...
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第49条和计算机软件保护条例（2001）第31条都明确了著作权合同纠纷的可仲裁性。 第二节 仲裁程序中的知识产权临时措施 TRIPS第50条规定的临时措施的适用 。这一概念也被称为当事人意思自治原则。在德国，适用仲裁程序中的临时措施有一个前提：当事人没有其他约定时（第1041条第1款），才可以向仲裁庭 ...
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证明达到何种程度或标准才会让仲裁庭得出肯定的结论，就成为涉及贿赂的国际投资仲裁中一个极为关键的问题。 二、国际投资仲裁庭的实践倾向：从回避到明确借鉴传统商事 （印度尼西亚国有电力公司，简称PLN）签订了一项能源买卖合同，以开发印度尼西亚的地热资源。合同约定申请方有权建造电厂并将生产的电力卖给被申请方。 ...
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三个术语的含义基本相同，交互使用。 至于公共政策的含义，人们很难给它下一个准确的定义。纵观各国国内法上的规定，其他条款可能随着各国法律制度的不断发展而 合资合同纠纷案件中，对永宁公司与合资公司之间的租赁合同纠纷进行了审理和裁决，超出了合资合同约定的仲裁协议范围。在中国有关法院就永宁公司与合资公司之间的 ...
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把握，不应当操之过急，全盘否定，但也不应当无限泛滥。不过，如双方当事人共同约定仲裁员人选为驻会人员，则从尊重当事人意志以及争议解决效率的角度而言，驻会 的实体结果，甚至使裁决得不到执行。例如，在一个申请执行仲裁裁决的案件[14]中，法院认为，起草合同的人又作为仲裁员作出有约束力的解释是完全无法接受的 ...
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