，这一认定却引起了小黄所在单位的不服。单位认为小黄是酒后骑车发生的交通事故，违反了治安管理。并且车祸发生的时间在下午1点10分左右，单位规定下午上班 在此次交通事故中负次要责任。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，可以认定为工伤。”市人社局的工作人员向记者解释道。“关于单位所称小黄上班时间迟到 ...
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。在谭某的这个情况中，要认定是否工伤主要有几个因素：受害时间以及责任主体，还要判断是否交通事故。首先，谭某受害时间属于上下班时间。根据《条例》第14条第6款的规定：劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当视为工伤。谭某在发生意外事故的时间， ...
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之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 第（六）项规定“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”属于工伤，这里“在上下班途中”的理解是否受户籍地 ...
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第６项规定：＂在上下班途中，受到机动车事故伤害的＂应当认定为工伤。即在道路交通事故引起的工伤中，存在着道路交通事故损害赔偿与工伤保险赔偿的重叠。在 》没有规定两种请求权重叠时的处理规则的情况下，规定以人身损害赔偿请求权替代工伤保险待遇赔偿请求权，违反了《立法法》的规定。其次，根据《规章制定程序条例》第 ...
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事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。” 本次修改其实是进一步明确了依法成立的会计师事务所、律师事务所等 法律风险。 2、工伤认定的范围扩大 《工伤保险条例》第十四条第（六）项修改为：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通 ...
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条第6项规定："在上下班途中，受到机动车事故伤害的"应当认定为工伤。即在道路交通事故引起的工伤中，存在着道路交通事故损害赔偿与工伤保险赔偿的重叠。在 的责任承担，当然不存在增加负担问题。 第四、1996年劳动部颁布的《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发[1996]266号文)其第二十八条已经不能适用 ...
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日期】 19971222【章名】 复函宁波市劳动局： 你局《关于职工在上下班途中发生非本人主要责任交通事故后待遇享受问题的请示》(甬劳法〔1997〕215号)收悉 规定是目前规范工伤范围和认定工伤工作的依据。 我们同意你局的意见，即：凡是职工在上下班必经路线途中遭受非本人主要责任的交通事故后负伤、致残 ...
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认定为工伤的行政上诉案件。吴某系用人单位职工，2008年12月20日，其未按单位规定的时间提前下班，途中发生交通事故，吴某经抢救无效死亡。劳动和社会保障部门认为吴某系在上下班途中受机动车事故伤害，属因工死亡，遂作出认定为工伤（亡）的工伤认定决定。用人单位不服起诉， ...
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１４条第６项规定：在上下班途中，受到机动车事故伤害的应当认定为工伤。即在道路交通事故引起的工伤中，存在着道路交通事故损害赔偿与工伤保险赔偿的重叠。在 》没有规定两种请求权重叠时的处理规则的情况下，规定以人身损害赔偿请求权替代工伤保险待遇赔偿请求权，违反了《立法法》的规定。其次，根据《规章制定程序条例》 ...
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所依据的事实不清、主要证据不足、适用法律错误、责任划分不公正、调查及认定违反法定程序的角度提出质疑，结合民事诉讼中对证据真实性、合法性、关联性质证意见， 作出认定并依此裁判。在行政诉讼中，一般指职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害进行工伤认定，人力资源和社会保障部门对职工的该种情况认定为 ...
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