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,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明; 6、在上下班途中,受到机动车事故伤害; 7、法律、法规规定应当认定为工伤其他情形。 (二)职工 病历、诊断证明原件、复印件或职业病诊断书复印件; (四)属机动车伤害事故,应提交公安交通管理部门责任认定书或其他有效证明文件; (五)用工单位营业执照 ...
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劳动者可以同时主张两种权利。例如职工因工出差遭遇交通事故工伤职工虽依法享受工伤保险待遇,但对交通肇事负有责任第三人仍应当承担民事赔偿责任。其理由如下: 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者在上下班途中,受到机动车事故伤害,都应当认定为工伤。在这几种情形下发生工伤,大多数是由第三人侵权引起 ...
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年11月3日19时10分,受害人刘某驾驶与机动车驾驶证准驾车型不符机动车闯红灯受到伤害。无棣县公安局交通警察大队做出道路交通事故认定书认定刘某承担事故主要 不同情况作出了相关规定,只有《工伤保险条例》第十四条(六)在上下班途中认定工伤情况下,交通事故责任大小才是认定工伤条件;而本案中刘某发生 ...
//www.110.com/ziliao/article-873310.html -了解详情
年11月3日19时10分,受害人刘某驾驶与机动车驾驶证准驾车型不符机动车闯红灯受到伤害。无棣县公安局交通警察大队做出道路交通事故认定书认定刘某承担事故主要 不同情况作出了相关规定,只有《工伤保险条例》第十四条(六)在上下班途中认定工伤情况下,交通事故责任大小才是认定工伤条件;而本案中刘某发生 ...
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两个方面,即证明存在劳动关系、确实受到事故伤害,并不包括职工在上下班途中遭遇机动车事故中承担非主要责任证据。2.提交交通认定书不是法定义务。尽管在实际运行中 保险条例》第十四条第(六)项规定,在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害,应当认定为工伤。该条文从责任划分角度仅排除了在交通事故中 ...
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一、上班途中交通事故能否认定为工伤根据劳动和社会保障部门《企业职工实行办法》第二章第八条第九项规定,由于“在上下班规定时间和必经路线上,发生无 3)无本人责任或非本人责任;(4)机动车事故。上诉四点必须同时具备,缺一不可。如果不能认定为工伤就不能享受工伤待遇。二、交通事故工伤待遇由于交通事故引起 ...
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下班途中”和“上班途中”之别,但均系在上下班途中发生机动车交通事故,同受《工伤保险条例》第十四条第(六)项规范和调整,两者在行为性质和处理结果上也 ”第七条看,三个条件平行独立,该规定并不关乎复议决定改变了原具体行政行为认定事实后,与原具体行政行为在适用法律法规是否同一,处理结果有无二致。因此, ...
//www.110.com/ziliao/article-713869.html -了解详情
(2003)42号文第十条规定,职工上下班途中受到交通机动车事故伤害,按《条例》被认定为工伤,如第三方责任赔偿低于工伤保险相关待遇,或因其他原因使工伤 与申请人预期差距比较大,申请人可能难以接受,但按照法律规定这又是申请人应该得到赔偿数目,这也给申请人以启示,在进行劳动仲裁前一定要找准法律依据, ...
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,为了积极表现,提前1个半小时到公司上班,不料途中发生交通事故,该事故直接导致右膝韧带断裂。小何认为这属于工伤,而公司方面确认为,没有人要求小何提前 工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明; (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤其他情形。...
//www.110.com/ziliao/article-289737.html -了解详情
保定连会有大律师(一)认定条件:在上下班途中,受到机动车事故伤害;这里须满足两个条件:一是时间条件为上下班途中;二是特定对象条件为机动车伤害 历及有关检验报告复印件;4、员工身份证复印件;5、《道路交通事故责任认定书》及其他有效证明复印件;6、如申请由工伤职工直系亲属提出,还须提交申请人与工伤职工 ...
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