分包人或转包人与劳动者之间既不存在雇佣关系，也不存在劳动关系。理由是：建筑施工企业与实际施工人之间只是分包、转包关系，劳动者是由实际施工人雇用的 承担工伤保险责任的单位。1、车辆实际所有人聘用的司机与挂靠单位之间没有劳动关系。《最高人民法院关于车辆实际所有人聘用的司机与挂靠单位之间是否形成事实劳动关系 ...
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子女生命也许并非为了利他，而是为了满足自己的性欲。( 2) 从宗教的意义上讲，生命不是父亲而是上帝给予的。( 3) 父亲并非生命的唯一给予者，母亲也是 的此书的该页，并无这种观点的表述。杜茨明确表示劳动法是关于处于从属地位者( 雇员) 的雇佣关系的法律规则( 从属劳动地位者的特别法)的综合。参见该书的 ...
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制度的缺陷所致，整个社会和立法部门应当尽快对此加以解决。 二、改制企业劳动关系变化之评述 在市场经济体制日益完善的今天，激烈的竞争不可避免地要优胜劣汰，企业经营状况 的关系应当是雇佣关系，而非劳动关系。殊不知，企业改制的同时，传统意义上的雇佣关系也发生了变化，在他们之间出现了很明显的人格上的不平等，给 ...
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负责经办征订教材工作，二被告人所做的工作是自己的工作职责，均是一种职务行为，与利川市新华书店不是雇佣关系，不存在给二被告人支付劳动报酬。所领 应属于国家工作人员直接参与的经济活动。 二如何理解违反国家法律规定 所谓违反国家规定是指违反全国人大及其常委会制定的法律、国务院制定的行政法规和行政措施、发布的 ...
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一种雇佣关系。为之而形成的劳动关系（劳动合同）其实是雇佣合同。而我们现在所称之为的事实劳动关系其实是劳动关系表现形式的一种，即无书面之劳动契约或无 非书面形式形成的，劳动者与用人单位这之间的劳动力的使用和被使用关系就不是劳动关系而是事实劳动关系。在其他的市场经济国家，一般允许采取口头、默契的合同形式。 ...
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一案进行了公开开庭审理。庭审过程中，原被告三方各执一词激烈辩论。 朱阿姨认为，她是受被告家政公司指派到富某家中从事家政服务工作，家政公司作为雇主应对原告的损害承担 则认为，其只是作为中介为原告与富某提供居间服务，原告并不是其公司员工，不存在雇佣关系。原告是为富某提供家政劳务，而富某家中防盗窗未安装牢固 ...
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，构成九级伤残。”李某向天津市河西区人民法院起诉称，自己是退休返聘在工作中受伤，他认为双方是雇佣关系，原企业应按照人身损害赔偿的法律规定，承担他的伤残 也是如此，员工退休后即无须继续购买社保，并开始享受养老保险待遇，社保机构不接受一个退休员工一面享受养老保险，一面又继续购买工伤保险。因此，企业聘用退休 ...
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第一种意见认为，涉事的家政公司只是中介平台，家政公司和保姆之间不是雇用关系，只是一种中介关系，并不对介绍的家政人员负责。保姆和肖某之间才是劳动关系 由保姆自己担责。 第二种意见认为，家政公司与保姆间是雇佣关系，家政公司是涉案服务合同的主体，保姆是受家政公司委派，为雇主提供家政服务，其行为属于职务行为 ...
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第一种意见认为，涉事的家政公司只是中介平台，家政公司和保姆之间不是雇用关系，只是一种中介关系，并不对介绍的家政人员负责。保姆和肖某之间才是劳动关系 由保姆自己担责。 第二种意见认为，家政公司与保姆间是雇佣关系，家政公司是涉案服务合同的主体，保姆是受家政公司委派，为雇主提供家政服务，其行为属于职务行为 ...
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第一种意见认为，涉事的家政公司只是中介平台，家政公司和保姆之间不是雇用关系，只是一种中介关系，并不对介绍的家政人员负责。保姆和肖某之间才是劳动关系 由保姆自己担责。 第二种意见认为，家政公司与保姆间是雇佣关系，家政公司是涉案服务合同的主体，保姆是受家政公司委派，为雇主提供家政服务，其行为属于职务行为 ...
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