的前提。 第十五条 [国有公司、企业、事业单位人员失职案(刑法第一百六十八条)]国有公司、企业、事业单位的工作人员，严重不负责任，涉嫌下列情形之一 公司的控股股东或者实际控制人，指使上市公司董事、监事、高级管理人员实施损害上市公司利益的行为，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉: (一)无偿向其他单位或者 ...
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进出方便的需求，另一方面对解聘员工大开方便之门；二是劳务派遣公司占了员工的利益，因为派遣公司存在着对员工报酬的提成；三是因为劳务派遣的原因，不 有权单方调岗调薪的理由 ●用人单位应该如何举证证明单方调岗调薪的合法性与合理性 ●法院如何认定劳动者严重失职，造成用人单位重大损失 ●用人单位应该如何举证证明 ...
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的前提。第十五条[国有公司、企业、事业单位人员失职案(刑法第一百六十八条)]国有公司、企业、事业单位的工作人员，严重不负责任，涉嫌下列情形之一 公司的控股股东或者实际控制人，指使上市公司董事、监事、高级管理人员实施损害上市公司利益的行为，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉:(一)无偿向其他单位或者个人 ...
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条 [国有公司、企业、事业单位人员失职案（刑法第一百六十八条）]国有公司、企业、事业单位的工作人员，严重不负责任，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：（一 、责令关闭、撤销、解散的；（三）其他致使国家利益遭受重大损失的情形。第十八条 [背信损害上市公司利益案（刑法第一百六十九条之一）]上市公司的董事 ...
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的规章制度进行办理，并符合相关法律法规规定。 （3）严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的 即劳动者在履行劳动合同期间，没有按照岗位职责履行 明确的规定，因此，公司规章制度中应当对这两个概念进行量化，比如，合同期内累计5次违反规章制度或劳动纪律的视为严重违纪，严重失职，营私舞弊导致经济损失 ...
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在很多时候只是调制主体可预见的能力所限 调制主体调制失败给调制受体或社会造成严重损害的情形，在很多时候并不是调制主体及其工作人员的故意或过失所致， 以公司名义作出的行为实际上并不是为了一个抽象的独立的公司利益，说到底是为了公司各个利益相关方的利益。公司本身只是一个市场经济中的经营工具，和职责法定的公法 ...
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在很多时候只是调制主体可预见的能力所限 调制主体调制失败给调制受体或社会造成严重损害的情形，在很多时候并不是调制主体及其工作人员的故意或过失所致， 以公司名义作出的行为实际上并不是为了一个抽象的独立的公司利益，说到底是为了公司各个利益相关方的利益。公司本身只是一个市场经济中的经营工具，和职责法定的公法 ...
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在很多时候只是调制主体可预见的能力所限 调制主体调制失败给调制受体或社会造成严重损害的情形，在很多时候并不是调制主体及其工作人员的故意或过失所致， 以公司名义作出的行为实际上并不是为了一个抽象的独立的公司利益，说到底是为了公司各个利益相关方的利益。公司本身只是一个市场经济中的经营工具，和职责法定的公法 ...
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保护措施。在当前的改革转型时期，由于市场经济体制还不完善，一些人以各种形式损害国家利益，捞取个人好处，造成国有资产的大量流失。在刑法实施过程中，对国有公司、企业、事业单位的工作人员由于严重不负责任或者滥用职权，致使国家利益遭受重大损失的某些行为，如在仓储或企业管理方面严重失职，造成重大损失 ...
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侵权或不正当竞争。例如：雷茨饭店是一家有近百年历史的全球著名酒店经营公司，2003年经国家商标局核准在第43类上注册了RITZ商标。因上海丽池健身 严重影响等的情形要有明确量化的规定。二是保留员工严重违纪、严重失职、营私舞弊、对酒店利益造成重大损害、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系对本单位工作造成 ...
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