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,应当让当事人的哪一方来承担这个不利的后果呢?这就是为什么我们要分配证明责任的原因。由此可见,对证明责任的分配就是对事实真伪不明时产生的败诉风险在当事人之间进行 ,并须考量七项实质性标准:盖然性、保护、保证(担保)、信用(信赖)、责任连带、制裁(惩罚)、、社会危险分配(有利于防害和救济),并以前两项 ...
//www.110.com/ziliao/article-15104.html -了解详情
责任已经成为在理论上无可争议的法律制度。然而,人们对此项法律制度的理论依据,即为什么雇佣人必须对雇工在执行受雇职务过程中因侵权给他人造成的损害承担赔偿责任 的当事人即被告。笔者倾向于第二种意见。替代责任并不是连带责任,因为确定这种责任,不是必须在雇佣人和受雇人双方均过错的情况下始能确立,而是只要确定 ...
//www.110.com/ziliao/article-12242.html -了解详情
赔偿间接财产损失,但根据我国现行法律的规定,违约之诉不能够提出精神损害请求,为什么呢?因为合同在订立之时,当事人就应当预见到合同违约可能会发生的后果。即使 旅行社因私自将宋继鸿等人转交到中国青年旅行社,承担了连带责任,而侵权人成都干休则不承担任何责任。当然既然是违约之诉又判决赔偿精神抚慰金是于法有悖 ...
//www.110.com/ziliao/article-11068.html -了解详情
角度出发.通说采取过失推定的方式使 共同侵权行为之承担连带责任。总之。传统侵权行为法的过失责任原则一元论规定太过于抽象并且行为人是否具有过失.必须要根据一系列 过错责任对受害人照顾不周的缺陷,加强对受害人的法律援助。那么,为什么偏偏在不可抗力等情况下又不去援助他们了呢?这说明无过失的使用加重了过失一词 ...
//www.110.com/ziliao/article-190972.html -了解详情
赔偿责任 问:司法解释规定雇员侵权致人损害,由雇主承担赔偿责任为什么雇主要替雇员承担责任? 答:近年来,随着我国劳动用工制度的改革,在劳动关系领域里已 由此造成安全事故致使雇员遭受人身损害的,发包人、分包人应当与承揽工程的雇主承担连带责任。对这些意见,司法解释都已采纳。也有的意见,其价值取向完全正确 ...
//www.110.com/ziliao/article-499251.html -了解详情
只不过是法律上为了某种需要而拟制的法人而已。基于此,才能更好地解释,为什么企业法人因歇业、被撤销、被关闭以及被吊销企业法人营业执照等原因解散后, 应因此种承诺对注销企业法人的债务承担连带责任。 另外,对于清算义务人不履行清算义务,是否当然承担解散企业法人债务问题,学者提出,只要股东不履行清算义务就 ...
//www.110.com/ziliao/article-300828.html -了解详情
。理由在于,大多数国家已经规定了股东的资本填补责任连带责任作为保障,也就是说股东对于未兑现的出资连带的担保责任,对此草案已经在总则中予以了规定。 至于学界 姚明本人同意,而且姚明没有在同一类型的企业中进行重复出资或重复授权,为什么不可以利用姚明的名字作为该公司的出资呢?而且这个篮球商标的权利同样是 ...
//www.110.com/ziliao/article-262161.html -了解详情
《民法通则》第131条规定的:2人以上共同侵权造成他人损害的,应当承担连带责任,当然也适用于共同危险行为致人损害的侵权诉讼,不过该条并未以推 证明责任倒置的,只有这样才能有效保护受害者。令人不解的是为什么高危作业侵权就不倒置,而共同危险作业侵权就倒置,难道说共同危险作业侵权的侵害范围更大,侵害程度更 ...
//www.110.com/ziliao/article-253639.html -了解详情
,那就说明印度法院是一个适当的替代法院,在法律适用和诉讼程序上不存在问题,为什么却还要适用美国的调查规则呢?如果只有美国的调查规则才是合适的,那么美国法院 之后被免予追究其他连带责任。印度最高法院确认了这一协议的合法有效性,而这一赔偿数额还不到原来要求的七分之一,平均到每一个受害人仅1000多美元。 ...
//www.110.com/ziliao/article-199013.html -了解详情
,相反,合伙、个人独资企业的投资者要以自己的全部财产对企业的债务承担无限连带责任,公司制度的这种特点也是投资者热衷于设立公司的一个主要原因。当然,并不是 的需求一样,公司股东间的合作出现裂痕的时候,法律为什么还要强行把股东拉在一块。那样股东之间可能针锋相对、相互拆台,不利于公司正常经营,落得两败俱伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-192537.html -了解详情
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