条。同时梁先生认为对“知假买假”者也应给予激励，但不能通过适用消法第49条，而可以通过建立举报奖励制度来鼓励这些“知假买假”者对经营者的欺诈行为进行监督。梁先生严格按照法律条文的本意来解释消费者是符合法制原则的，可以说这些论述是令笔者信服的。但梁先生在论述判断购买者 ...
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叫停的做法，有分析者则从警方视角的执法效益论角度揭示了有奖举报被黯然叫停的真正缘由{11}。 笔者认为，拍违有奖的改革举措实质上 能做处罚依据[N]．信息时报，2004 -12 -03. {9}孙晓菲．奖励未能减少违章 武汉将取消举报违章有奖[N]．华西都市报，2010-10-07. {10}莫于川， ...
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公私别途下的法律依据 2003年7月，广州市公安局发布穗公[2003] 278号《关于奖励市民拍摄交通违章的通告》（以下简称《通告》），试行对市民拍摄交通违章 的规定。[1]由此，可以认为行政机关将拍违行为定性为举报行为，将行政机关的有奖行为定性为行政奖励，主张对于行政过程而言，公（行政部门）与私（拍 ...
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之处，但这并不是完全否认这种方式的正面作用，不过，许多专家都建议把热线的匿名方式与组织内部的监察员（ombudsperson）以及互联网举报（internet reporting）等其他身份匿名方式结合起来一并使用，{113}以便通过优势互补来最大程度地利用各种身份匿名方式的效能，从而实现身份匿名 ...
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从企业的角度来讲，企业内部举报人并未得到企业管理者的认可。企业内部举报人的举报行为在某些方面侵害到了企业的经济和社会利益，因而企业内部举报人往往在 ，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励.在这些条款中未对企业内部举报人做出明确表示，但是显然企业内部举报人属于这一范畴 ...
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对举报线索经查证属实，被举报人被依法追究刑事责任的，其举报有功人员或单位的精神鼓励和物质奖励要按规定及时进行和兑现。四是保障举报人的人身安全。 、规范案件线索管理。为建立现代办案新模式，要改变以往多头管理的做法，进一步强化举报中心作为案件线索归口部门的地位和作用，必须严格按照检察工作一体化机制的要求， ...
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整合, 在上位法中树立举报人制度的法律地位, 构建举报人制度的保护网络, 在下位法中强化对举报的奖励和处理, 从而激发社会各个方面来对劳动违法行为进行监督, 净化市场环境。我国的劳动监察工作 ...
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整合, 在上位法中树立举报人制度的法律地位, 构建举报人制度的保护网络, 在下位法中强化对举报的奖励和处理, 从而激发社会各个方面来对劳动违法行为进行监督, 净化市场环境。我国的劳动监察工作 ...
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整合, 在上位法中树立举报人制度的法律地位, 构建举报人制度的保护网络, 在下位法中强化对举报的奖励和处理, 从而激发社会各个方面来对劳动违法行为进行监督, 净化市场环境。我国的劳动监察工作 ...
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整合, 在上位法中树立举报人制度的法律地位, 构建举报人制度的保护网络, 在下位法中强化对举报的奖励和处理, 从而激发社会各个方面来对劳动违法行为进行监督, 净化市场环境。我国的劳动监察工作 ...
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