劳动保护待遇的损失、劳动者工伤、医疗待遇的损失等，而用人单位应为劳动者提供的养老保险和失业保险等损失并未包括在内。在实践中，由于维权成本高， 加之 失业保险制度的适用范围扩大到我国所有城镇企业、事业单位，用人单位在为劳动者办理了法定社会保险并承担了相应的费用后，在依法解除劳动合同时再向劳动者支付辞退 ...
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体系，将失地村民纳入社会保障体系之中，至少包括最低生活保障、养老保险和大病医保等方面。除了由用地单位以不同的补偿方式，用于解决失地村民长期保障或社保问题 ，农转居人员自办理转居手续之月起至达到国家规定的退休年龄，累计缴纳基本养老保险费不满15年的，由集体经济组织和个人共同补缴；又如浙江嘉兴市对16周岁 ...
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自己出具批准证明更容易的事情了。在1992年的出租车公司热中，许多党政机关、事业单位利用自己的审批权批准自己或者自己的下属机构申办出租车公司。这类行政行为 .为司机利益的支出，包括法定最低工资、[43] 职工福利、养老保险、失业保险、大病统筹、工会经费、职工教育经费每月平摊约700元；c.车辆折旧费月 ...
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为了解决国有企业下岗失业人员和农村劳动力的有序流动;2002年以后，许多国有企业、事业单位都开始大量使用劳务派遣工。很快，劳务派遣制取得突破性扩张，不再局限 规定，及时足额地缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险，其为派遣工缴纳社会保险金标准，应当严格依据用工单位的正式职工的相同标准办理 ...
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，代表和维护劳动者的合法权益，促进和谐劳动关系的建立和发展。其他国家机关、事业单位、社会团体和社会组织应当积极参与构建和促进和谐劳动关系。第五条市 年龄的，劳动合同终止。劳动者达到法定退休年龄，享受按月领取社会养老保险待遇的，用人单位通知其配合办理退休手续，劳动者应当予以配合。劳动者达到法定退休年龄， ...
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行之有效的、符合老年人群体利益、需要较长时间贯彻执行的政策，通过法律的形式固定下来，使之定型化、条文化、规范化。 （二）规范效力提升原则。我国 的覆盖范围，同时逐步推进城乡养老保障制度有效衔接，推动机关事业单位养老保险制度改革，建立随工资增长、物价上涨等因素调整退休人员基本养老金待遇的正常机制。老年人 ...
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强加给用人单位以过多的义务：必须为劳动者缴纳养老保险、大病统筹、失业保险。这是用人单位必须履行的法定义务，不得由当事人协商变更。而雇佣合同的雇主则无义务为雇员缴纳养老保险、大病统筹、失业保险。 在审判实践中，正确区分劳动合同与雇佣合同还具有重要的现实意义。近年来，下岗职工渐趋增多，下岗职工迫于 ...
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《劳动法》颁布已经十年了，如今，在国有大中型企业，以及大部分经济组织和事业单位工作的城镇劳动者，基本上已经实现了全员合同制，可是，在广大农村进城务工的 法律、法规的规定为农民工缴纳各种社会保险，其中工伤保险、养老保险、失业保险和医疗保险应为必缴保险。 劳动合同中应约定，用人单位招用农民工，应实行养老 ...
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是我国对于退休人员生活费用的基本保障制度。虽然我国养老保险发展很快, 但是其中依然存在着很多的问题, 首先是国家对于老职工有着隐性的负债, 这点主要是针对 收现付, 那缺口将会越来越大。还有就是存在挪用养老保险基金的现象, 一些养老保险基金都被用于购置固定的资产或者是经商办企业等, 甚至还有的无法收回 ...
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是我国对于退休人员生活费用的基本保障制度。虽然我国养老保险发展很快, 但是其中依然存在着很多的问题, 首先是国家对于老职工有着隐性的负债, 这点主要是针对 收现付, 那缺口将会越来越大。还有就是存在挪用养老保险基金的现象, 一些养老保险基金都被用于购置固定的资产或者是经商办企业等, 甚至还有的无法收回 ...
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