事业单位工作人员奖惩暂行规定 -法学论文搜索

法治原则与公共行政组织——论加强和完善我国行政组织法的意义和途径

、其活动遵循哪些基本规则，它们如何组成，编制怎样确定，其属下公务人员的任用、培训、考核、奖惩、晋升、流动等如何进行，凡此种种，都可容纳于“公共行政得设财经委员会。……”《县人民政府组织通则》第6条：“县人民政府委员会……设立各部门工作机构，原则上规定如左：（一）设民政、财政、教育、公安等科或局。 ...

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法治原则与公共行政组织 ——论加强和完善我国行政组织法的意义和途径

、其活动遵循哪些基本规则，它们如何组成，编制怎样确定，其属下公务人员的任用、培训、考核、奖惩、晋升、流动等如何进行，凡此种种，都可容纳于“公共行政得设财经委员会。……”《县人民政府组织通则》第6条：“县人民政府委员会……设立各部门工作机构，原则上规定如左：（一）设民政、财政、教育、公安等科或局。 ...

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职业协会惩戒权边界之界定

的行为予以惩戒，《上海市律师协会章程》第11条将制定并实施对会员的奖惩办法列为协会的职责之一。虽然惩戒权行使的主体是职业协会，并由此承担因《中国男子篮球职业联赛运动员违纪违规处罚规定》的第3条规定：联赛组织委员会下设的纪律委员会负责联赛处罚工作，处罚决定由联赛主办单位发布。联赛纪律委员会在接到技术 ...

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