工资。安排劳动者加点或在法定节日加班的，应依法支付加班加点工资。 十四、农民工能否参加医疗和生育保险？ 根据国家有关规定，各地要逐步将与用人 储存额一次性支付给本人。 ??根据《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位招用的农民合同制工人应该参加失业保险，用人单位按规定为农民工缴纳社会保险费，农民合同制 ...
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、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体。2011年10月27日，住建部副部长齐骥表示， ，根据企业经营范围和行业性质确定。服务业0.5%，制造业1%；采掘冶炼2%。5、生育保险：由单位承担,（北京比例0.8%；重庆比例为0.7%）养老保险 ...
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社会化管理。凡是应该参加而未参加社会保险的用人单位及其职工，必须限期参加。二是加快医疗保险和工伤保险改革，继续开展生育保险改革的试点工作，争取在今后几年中 ，实现国家、地方、企业和个人分担费用。对无力承担本单位职工培训任务的中、小企业、事业单位，劳动部门可按国家规定收取职工教育经费，用于组织联合办学， ...
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2条第2款的规定，本办法所称的经办机构，是指法律、法规授权的劳动保障行政部门所属的专门办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险事务的工作机构。进而，养老保险经办机构尽管是纯公益性的事业单位，但是其却具有一定的行政权。例如，它可以享有执法权 ...
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，因此，在合同订立的第一年所收的保险费，扣除新合同费和当年用于承担保险责任的自然保费后，一般没有剩余，甚至出现负数。合同订立的第二年所 1集），法律出版社2005年版，第242页。[17]深圳市人民政府《深圳市国家机关事业单位住房制度改革若干规定》（深圳市人民政府令第88号）[18]国务院1991年6 ...
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，辞退女职工或单方面解除劳动合同。女职工产假期间享受工资待遇，企业和事业单位不同。企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险 的，可按《企业职工奖惩条例》和辞退违纪职工的规定处理。 5、相关的法律法规及公司制度： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 《重庆市人民政府关于印发《 ...
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共同财产分割。[25]三十五、离婚案件涉及分割以夫妻共同财产投保的人身保险时，一方为投保人并以自己或其亲属（子女除外）为受益人，另一方 1集），法律出版社2005年版，第242页。[17]深圳市人民政府《深圳市国家机关事业单位住房制度改革若干规定》（深圳市人民政府令第88号）[18]国务院1991年6 ...
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协议，明确约定员工在三期期间可以享受的假期、工资、福利等。4、未参加生育保险的，女职工三期期间孕检相关费用如何承担?答：《劳动部关于女职工生育 符合计划生育的还是违反计划生育的，只要是女职工怀孕的，就享有法律法规规定的就业保障权(事业单位、政府机关等是例外)。女职工违反计划生育政策的，当地计划生育机关 ...
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，就要适用劳动合同法。 2.事业单位。事业单位适用本法，可以分为三种情况：一种是具有管理公共事务职能的组织，如证券监督管理委员会、保险监督管理委员会、 才能签订劳动合同。 2.签订劳动合同要符合法律、法规的规定。在订立劳动合同时有些合同规定女职工不得结婚、生育子女；因工负伤协议"工伤自理"，甚至签订了 ...
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，会计准则还考虑预计弃置费用因素。弃置费用，通常是指根据国家法律和行政法规、国际公约等规定，企业应当承担的环境保护和生态恢复等义务所确定的支出 征收企业所得税。对证券投资基金管理人运用基金买卖股票、债券的差价收入，暂不征收企业所得税。 (5)经营性文化事业单位（指从事新闻出版、广播影视和文化艺术的事业 ...
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