的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付 、第六十二条改为第六十五条，修改为：“公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付 ...
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、第六十二条改为第六十五条，修改为：公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付 的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付 ...
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第六十二条改为第六十五条，修改为：“公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付 本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受 ...
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办，更多的具有开放性，中国传统企业福利则由企业封闭地兴办。由于国家社会福利事业的不发达，实质上使得中国传统企业福利成为企业办的全面性的社会保障，在这种制度 由企业负担，但厚生年金保险费以企业为单位按月向政府交纳，一半由企业负担，另一半从职工工资中扣除。法定外部分如企业退休年金，其数额多少由企业的财力 ...
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十四条第一款劳动合同被确认为无效后，用人单位对劳动者付出的劳动，一般可参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬的规定，认为最高院的态度是将无效劳动 》和围绕该规定的劳动和社会保障部的一些解释，该《规定》第九条规定职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养，由此 ...
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，制定本条例。第二条 本省行政区域内的各类企业、不属于财政拨款支持范围或没有经常性财政拨款的事业单位和民间非营利组织、有雇工的个体工商户（以下称用人 由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数按规定缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费至正常退休年龄。扣除个人缴纳的各项社会保险费后，伤残津贴低于当地最低工资标准 ...
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，制定本条例。 第二条 本省行政区域内的各类企业、不属于财政拨款支持范围或没有经常性财政拨款的事业单位和民间非营利组织、有雇工的个体工商户(以下称用人 用人单位和职工个人以伤残津贴为基数按规定缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费至正常退休年龄。扣除个人缴纳的各项社会保险费后，伤残津贴低于当地最低工资标准 ...
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亲属享受供养亲属抚恤金待遇。 首次计发一至六级工伤职工伤残津贴金额不得低于本市最低工资标准的最高档次。 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的 五条 达到法定退休年龄或者已经依法享受基本养老保险待遇的人员，不适用本办法。 第五十六条 本市行政区域内的公务员和参照《公务员法》管理的事业单位、社会 ...
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亲属享受供养亲属抚恤金待遇。 首次计发一至六级工伤职工伤残津贴金额不得低于本市最低工资标准的最高档次。 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的 五条 达到法定退休年龄或者已经依法享受基本养老保险待遇的人员，不适用本办法。 第五十六条 本市行政区域内的公务员和参照《公务员法》管理的事业单位、社会 ...
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工伤保险待遇；（二）由承担工伤保险责任的用人单位参照本办法规定支付停工留薪期待遇，且不得低于全市职工月最低工资标准；（三）致残一级至四级的，由承担工伤 。第六十二条（关于适用范围的特别规定）国家对国家机关和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工伤保险另行作出规定的，按照国家规定进行调整。第六十三条（ ...
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