自己的民主权利，发表下仅属于个人的民意：上下班途中受到机动车事故伤害认定为工伤的规定不应删除，理由如下： 一、机动车交通事故责任强制保险不能完全甚至不能 驾驶人通常又没有偿付能力。 （三）交通事故发生后，机动车肇事方逃逸，且无法追查的情况，导致上下班途中受机动车事故伤害的职工不能有效得到赔偿。 （四） ...
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审理维持原判。 法官支招：“上下班途中”，该如何认定？ 职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故认定为工伤需满足“合理时间”和“合理路线”两个核心要素。 ，回家足以导致上下班目的阻断，而职工宿舍兼具私人生活与工作场所双重性质，此时的职工宿舍，即应当视为工作地。因此，朱某发生的交通事故处于合理时间 ...
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途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、视同工伤 ）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的；（二）职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的 ...
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在交通事故损害赔偿责任纠纷案中70%由交通事故肇事人赔偿，另30%由李某自己承担，该30%在本案的工伤保险待遇没有得到支持不当，应予以支持。遂判决：甲公司在 请求。【以案释法】本案的争议焦点在于，侵权赔偿与工伤保险待遇是否能够同时赔付。因第三人侵权导致职工工伤的，工伤职工可获得双重赔付。主要理由如下： ...
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在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。视同工伤 职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的；（二）职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织 ...
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找公司要求申报工伤。公司拒绝，张某于是咨询律师，打算自行申报工伤。律师了解案情后，告知张某：根据现行法律法规的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在本案中，张某违反交规横穿马路，导致自身受到损害，交警认定其 ...
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乘坐本单位车辆出差发生交通事故死亡，所在单位向劳动和社会保障部门提出工伤申请认定为工伤，并经有关部门核准了丧葬费、一次性抚恤金等费用的，死者家属不 或者农村居民人均纯收入计算。 3、在医疗损害赔偿纠纷中，构成医疗事故并导致受害人死亡的，应当赔偿死亡赔偿金；死亡赔偿金按最高人民法院《关于审理人身损害赔偿 ...
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。 （3）不得认定工伤的情形。职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（二）醉酒导致伤亡的；（ 涉及上下班途中发生交通事故致职工伤害的情形。依照相关规定，职工在上下班规定的时间和必经路线上，发生道路交通机动车事故负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤。但是若是 ...
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上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。2、视同为工伤 (2)要求：第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受《工伤保险条例》第三十七条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金 ...
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是一年，伤者及其家属应在受伤害或职业病鉴定后1年之内向劳动部门申请工伤认定。工伤认定、伤残鉴定后，何时提出劳动仲裁申请赔偿，法律对此不严格执行一年劳动 时效规定，根据具体情况掌握。 13、工伤和其他人身损害赔偿发生重合时的区别 在我们国家，关于交通事故导致的工伤，是最为常见的一种重合，是否可以得到双重 ...
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