、硬卧和软卧、轮船三等舱位等)出行。因伤情特殊需要选择非普通交通方式的，需报经所在地区工伤保险经办机构同意。所需食宿费实行定额包干与在规定限额标准内凭据 人及以上或者重伤八人及以上的事故。七、工伤职工的下列工伤保险待遇由用人单位负责，不得在工伤保险基金中列支:停工留薪期间的工资福利待遇;停工留薪期间的 ...
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人员对工资等方面的要求并不一定很高, 因为其各方面的保障都相对比较充分。大多数退休人员缴交了社会保险, 生活有了较好的保障, 所以用人单位不需要支付 已经为其缴纳了工伤保险费, 其在受聘期间因工作受到事故伤害的, 应当适用《工伤保险条例》的有关规定处理。 3 有的学者认为, 就业权包括就业竞争权、自由 ...
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人员对工资等方面的要求并不一定很高, 因为其各方面的保障都相对比较充分。大多数退休人员缴交了社会保险, 生活有了较好的保障, 所以用人单位不需要支付 已经为其缴纳了工伤保险费, 其在受聘期间因工作受到事故伤害的, 应当适用《工伤保险条例》的有关规定处理。 3 有的学者认为, 就业权包括就业竞争权、自由 ...
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人员对工资等方面的要求并不一定很高, 因为其各方面的保障都相对比较充分。大多数退休人员缴交了社会保险, 生活有了较好的保障, 所以用人单位不需要支付 已经为其缴纳了工伤保险费, 其在受聘期间因工作受到事故伤害的, 应当适用《工伤保险条例》的有关规定处理。 3 有的学者认为, 就业权包括就业竞争权、自由 ...
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人员对工资等方面的要求并不一定很高, 因为其各方面的保障都相对比较充分。大多数退休人员缴交了社会保险, 生活有了较好的保障, 所以用人单位不需要支付 已经为其缴纳了工伤保险费, 其在受聘期间因工作受到事故伤害的, 应当适用《工伤保险条例》的有关规定处理。 3 有的学者认为, 就业权包括就业竞争权、自由 ...
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人员对工资等方面的要求并不一定很高, 因为其各方面的保障都相对比较充分。大多数退休人员缴交了社会保险, 生活有了较好的保障, 所以用人单位不需要支付 已经为其缴纳了工伤保险费, 其在受聘期间因工作受到事故伤害的, 应当适用《工伤保险条例》的有关规定处理。 3 有的学者认为, 就业权包括就业竞争权、自由 ...
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人员对工资等方面的要求并不一定很高, 因为其各方面的保障都相对比较充分。大多数退休人员缴交了社会保险, 生活有了较好的保障, 所以用人单位不需要支付 已经为其缴纳了工伤保险费, 其在受聘期间因工作受到事故伤害的, 应当适用《工伤保险条例》的有关规定处理。 3 有的学者认为, 就业权包括就业竞争权、自由 ...
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人员对工资等方面的要求并不一定很高, 因为其各方面的保障都相对比较充分。大多数退休人员缴交了社会保险, 生活有了较好的保障, 所以用人单位不需要支付 已经为其缴纳了工伤保险费, 其在受聘期间因工作受到事故伤害的, 应当适用《工伤保险条例》的有关规定处理。 3 有的学者认为, 就业权包括就业竞争权、自由 ...
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调整的内容主要有：1）扩大了工伤保险的适用范围（增加了民办非企业单位）；2）上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故属于工伤；3）故意犯罪的、吸毒的 明确规定，最多不得超过六个月；超过法定期间的，应当支付赔偿金，试用期工资不得低于相同岗位工资的80%，且不得低于最低工资标准；7）加班应征求工会意见和与 ...
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说是法律的倒退。虽然现阶段不能将实习生全部纳入劳动法调整，但我们可以将其纳入工伤保险的范围，以弥补其不足，在实习生在实习期间受到伤害后，可以参照 高校及实习单位的后顾之忧，又能有效的减轻受伤害实习生的损害和负担，有利于实习伤害事故的及时救济。 如何构建实习强制保险制度，我们可以借鉴机动车交通事故责任 ...
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