约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并可以约定 。 在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品 ...
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,约定竞业限制条款,约定有关人员在离开单位后一定期限内不得在生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系 ??或者其他利害关系的其他单位内任职,或者自己生产 救济。 ??1、民法上的救济 ??民法上的救济,即依据民法上的规定请求违反保密协议的当事人承担违约责任或者侵害商业秘密的侵权人承担侵权责任的方式,民法 ...
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商业秘密的人员名单,缩小知密范围;制定企业保密规则,或在员工守则中规定保密条款;或是由企业与职工签订保密协议;或是严格限制非有关人员出入具有商业秘密的 有差距。Trips专门规定了对于向政府或政府的代理机构提交的医用或农用化工产品相关数据的保护,而我国未对此问题予以规定,是立法空白。Trips规定,对 ...
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福利待遇。 12.2 主要技术人员对公司商业秘密掌握情况及其与公司签订的保密协议、不竞争协议等。 12.3 特别岗位职工的保险情况。 第13条 对目标公司 和签发新股东出资证明书等手续。 23.3 股东权利义务的移转。出资转让协议可以约定,转让标的交割之后,出让方将不再作为目标公司的股东而享有任何股东 ...
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国内 国外 4 销售区域 国内 国外 5 知识产权的依赖程度 依赖程度低 依赖程度高 6 产品销售模式 代理销售 直接销售 7 结算方式 信用证或先款后货 赊销或D/P 或 守则等。 公司应与入职员公司签订保密协议,明确其保密义务。 分类别,有重点地对重要职位或敏感岗位人员的界定,并与之签订竞业限制 ...
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保密守则等。 ? 公司应与入职员公司签订保密协议,明确其保密义务。 ? 分类别,有重点地对重要职位或敏感岗位人员的界定,并与之签订竞业限制 需求; l 某些个人利用工商局名义索要钱财; l 竞争对手背后操作,试图损害企业产品形象。 应对策略: ? 公司负责销售的人员获知有关工商行政处罚信息后,第一时间 ...
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具备商业秘密的条件,受法律保护。 2.权利人采取了保密措施。这包括订立保密协议,建立保密制度以及采取其他合理的保密措施。这表明,权利人对其技术信息与经营 资料返还权利人;销毁使用权利人商业秘密生产的、流入市场将会造成商业秘密公开的产品。上述《若干规定》将侵权人拒不执行处罚决定,继续实施侵犯商业秘密行为 ...
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使用商业秘密的直接后果,就是能够获得不正当的竞争优势,包括提供替代性的产品或者服务,或者降低成本、节省时间、提高效率等。 关于阶段性成果,《规定》 民事诉讼证据的若干规定》第26条进一步规定,人民法院可以采取要求其签订保密协议、作出保密承诺,或者以裁定等法律文书责令等措施。当事人及其他诉讼参与人违反 ...
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条规定,用人单位对高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员可以在劳动合同、知识产权协议或者保密协议中与其约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动 ,竞业限制主要指两方面:一是指禁止员工到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位;二是员工禁止自己开业生产或者经营 ...
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。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、 义务后要求用人单位支付经济补偿的,人民法院应予支持。 第八条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位 ...
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