共同努力。人民法院要加强与国家社会保障部门、劳动部门、工商行政管理部门、组织人事等部门的沟通和协调，积极提出司法建议，推动适合中国特色的社会保障体制 专门的破产案件审判庭，或指定专门的合议庭负责审理破产案件。21.人民法院要积极调动法官审理企业破产案件的积极性，在考核法官工作业绩时，要充分考虑企业破产 ...
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共同努力。人民法院要加强与国家社会保障部门、劳动部门、工商行政管理部门、组织人事等部门的沟通和协调，积极提出司法建议，推动适合中国特色的社会保障体制 专门的破产案件审判庭，或指定专门的合议庭负责审理破产案件。21.人民法院要积极调动法官审理企业破产案件的积极性，在考核法官工作业绩时，要充分考虑企业破产 ...
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任用和管理监督机制为重点，以科学化、民主化和制度化为目标，改革和完善干部人事制度，扩大企业员工对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，完善干部 严格按照公司法的规定进行，职务犯罪发生的几率相对也就较少。实践中的问题是，有的大中型国有企业财大气粗、业务繁忙，对下级公司往往疏于管理，放任自生自灭。 ...
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单独列支、单独管理、专款专用。要在物质上确保陪审员的权利实现，充分调动人民陪审员的工作热情和工作积极性。 四、结语 通过落实人民陪审员制度，人民陪审员 高务印书馆1998年版，第314页。 [④] 农会清著：《人民陪审员制度存在的问题和对策》，载于《广西审判》2009年第2期11页 [⑤] 《全国人大 ...
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？认定积极参加者和一般参加者的标准是什么？对两者如何区分？司法实践中对这些问题也存在不同认识。 笔者认为，认定组织者、领导者、积极参加者和一般参加者的依据应当有 除了地位最高的老大外，还有地位仅次于他的老二或老三，后两者有时也能够调动所有组织成员或指挥全局性的违法犯罪活动。对于他们是否也应认定为组织、 ...
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任用和管理监督机制为重点，以科学化、民主化和制度化为目标，改革和完善干部人事制度，扩大企业员工对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，完善干部 （四）“大树底下的小腐败”，“二级公司腐败”，“小部门、小职务和大蛀虫”问题不容忽视一般来说，大、中型国有企业现代企业制度的建立相对比较深入、科学，其 ...
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法治本土资源在我国法制现代化进程中的作用。这些意见对于深入理解行政指导的合法性问题不无参考价值。以北京大学法学院朱苏力教授关于在实现法治过程中利用本土资源的 职位性监督机关，由全国人大常委会派出并接受其工作指导，拥有关于调查事实、人事处分和权益救济等多面的调查权、通报权、建议权及临时处置权，故设立人大 ...
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任用和管理监督机制为重点，以科学化、民主化和制度化为目标，改革和完善干部人事制度，扩大企业员工对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，完善干部 （四）“大树底下的小腐败”，“二级公司腐败”，“小部门、小职务和大蛀虫”问题不容忽视一般来说，大、中型国有企业现代企业制度的建立相对比较深入、科学，其 ...
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了《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等6个文件，从整体上推进干部人事制度改革，干部的日常管理和对干部选拔任用工作的监督得到加强。对党政 演进[J].当代世界与社会主义(双月刊)2005年第5期。 [8]韩春明.加强惩治腐败力度问题研究[J].引自《中共云南省委党校学报》，2006年第1期。 [9]沉 ...
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赘述。部门利益的保护一般是政府机关考虑到紧缩的行政经费与不断超编的公务员人事不相匹配，部门财政不足以满足大量人力的福利，而这种福利的紧缩会反向导致 路径。本路径虽然重视法律的作用，但是并不能回避我国政治经济体制现实存在的问题，它与体制改革观一样，都过于片面。 3.综合治理路径 所谓综合治理路径是对多种 ...
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