。为了使仲裁法的理念和规则进一步适应我国经济社会文化发展的需求，按照立法机关工作计划，仲裁法修改即将提上议事日程，国务院有关部门正积极组织仲裁法修改工作。 机构自我管理、自我约束、自我发展的财务管理制度。根据中组部、中央人事部《关于印发〈关于加快推进事业单位人事制度改革的意见〉的通知》（人发[2000 ...
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委员会办案规则》和1999年9月6日原人事部颁布的《人事争议处理办案规则》同时废止。人力资源和社会保障部关于做好《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 劳动保障行政事务的知情权、参与权和监督权，进一步推行依法行政，改进劳动保障部机关及直属机构工作作风，提高办事效能，根据国务院《全面推进依法行政实施纲要》 ...
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2008年度被评为全国十大法治人物并被国家人事部授予人民满意的公务员集体称号，其经验已被国家工商总局转发全国工商机关推行。其他行政管理领域如城管、质监 ，对刚性管理方式的民主化革新及其法治化路径加以系统和有重点的研究，从而形成关于新型行政管理方式的科学结论和法治化思路，从方法论、对策论以及价值论的角度 ...
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段规定：中国共产党维护和发展平等团结互助和谐的社会主义民族关系。这也可以视为关于少数民族受教育权的政治性宣示。 第二，政策保护制度。本书的主题是少数民族受教育权 简章，只针对普通高校应届本科以上毕业生。梁衡与其他自考生认为，政府机关、人事部门对自考生的歧视行为将对自考生在社会上产生不良的影响。2005 ...
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人民代表大会制度并恢复国家主席的设置最为典型。恢复了1954年宪法关于全国人民代表大会是最高国家权力机关的表述；1982宪法紧接着明确表明全国人大常委会是作为最高权力 条例》、《盐税条例》等一系列税收条例；1985年，颁布了《国务院关于行政区划管理的规定》、《保险企业管理暂行条例》、《海洋倾废管理条例 ...
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交易局”或者“国家反垄断委员会”，它在人事编制和财务上虽然隶属于国务院，由国家人事部和财政局编列预算，但在审理反垄断案件中却有着极大的权威性和高度 是反垄断法的重要内容，反垄断法的主管机关就有权对这些违反反垄断法的规章制度或者指令发布禁令，禁止它们的贯彻和执行。反垄断法中关于反对行政垄断的规定在性质上 ...
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和美国一样未在宪法中明确规定公民享有知情权。日本一直是秘密主义严重，政府机关及其公务员总是想方设法隐匿政府文件的国家之一，对此，日本国民反映强烈。该国1971 报》2000年10月10日第5版）。[60]比如《中央宣传部、人事部、中央文明办关于继续深入开展做人民满意的公务员活动的通知》第2条规定，推行 ...
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许可、行政批准、行政征收、行政发放等行政处理行为，等等。显而易见，行政机关的管理行为并不以他人之间存在纠纷为前提，[9] 事实上，在大多数情况下， [9] 由行政机关对某些民事纠纷加以处理的行政裁决行为应当是一个例外，且行政裁决也只是在法律有明确规定的少数情况下方可加以适用。 [10] 关于诉讼公正 ...
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对企业中具有国家公务员身分的领导和其他管理人员的行政处罚；不包括政府行政机关依据行政法规对企业的行政处罚；也不包括企业上级主管单位对企业的处罚。 ，而且已经发生。为了吸引外资，一九八八年四月二十五日国务院办公厅转发了劳动部、人事部《关于进一步落实外商投资企业用人自主权的意见》，减轻了引进外资的阻力。《 ...
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执法行为、行政裁决行为、行政复议行为，同时也包括立法机关关于经济活动和行政活动的立法行为，也包括司法机关于审理行政诉讼中经济诉讼的司法行为，所以最高法院在 人，93年有了《公务员暂行条例》，制定公务员法很困难，当然现在中组部和人事部在制定，在“十六大”可能出台。世界各国的国公务员制度主要解决两个问题： ...
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