人才市场 -法学论文搜索

侵犯商业秘密罪的认定及诉讼问题

的局面。这里唯一能作的解释就是,立法者试图通过刑法的强制作用,进一步加强对人才市场的规范,防止企业员工跳槽时带走第一人的商业秘密,以切实保障公平合理的在考虑权利人的损失时,首先应当考察权利人可计算的财产、收入方面的损失,如同期市场收入的减少额、合理转让的必需费用等;其次,还得考虑其非物质性损失,如对 ...

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风险投资税收优惠机制探讨

法规，在风险投资过程的不同阶段，分别采取不同的政策措施，即围绕风险资本市场、风险投资成果转让市场和风险投资人才市场等另行制定税收优惠措施，以刺激 4.给予风险投资家个人所得税优惠风险投资企业的发展最终还是取决于人，对风险投资专业人才实施税收优惠政策，制定以人为本的税收政策，也成为各国政府的共同选择。如 ...

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向劳动分工和市场竞争要学术“精品”

机构。应当说，我国的社会主义市场经济的发展为这一点创造了最基本的条件，近年来的人才流动也正在加快了社会中的劳动分工。但是，这种状况还没有彻底的改观。原来战略，在基础性研究中，研究结果往往高度不确定的。精品的确认一定需要时间和市场。许多诺贝尔经济学奖的获得者往往年事已高，但令其获奖的作品却是其年轻时的 ...

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论法律保留对“校规”的适用边界——从发表论文等与学位“挂钩”谈起

其二，在国民经济持续增长的激励下，国家特别注重相关产业科研水平的提高和专业技术人才的培养，而在对高等教育无管辖权的背景下，国家往往通过隐性途径即以配套拨款经济利益和营私舞弊等而放松教育质量上的要求。当然，学生学术质量的优劣还仰赖人才市场的最终评判，法救济性仅是预防性的规定。而教育场所选择权和获得公正 ...

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政府雇员制：“泥饭碗”对“铁饭碗”形成压力

广，许多国家和地区原来的公务员难以胜任相应的技术支持工作，不得不引进专门的信息技术人才，就是我们所说的政府雇员。他们不占用行政编制，不具有行政职务，不行使行政享有不同的工资，是刚性的薪酬体系。政府雇员制则是按岗定薪，并参照人才市场行情和职业风险程度上下浮动。陈辑b编后：近年来，随着干部人事制度改革的 ...

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市场营销服务中违章成因与治理措施