诉讼法》《工伤保险条例》及其他有关法律、行政法规规定，结合行政审判实际，制定本规定。第一条人民法院审理工伤认定行政案件，在认定是否存在《工伤保险条例》第十四 维持被告作出的《工伤认定决定书》。 以上就是我关于几个案例的基本情况介绍，有什么问题我很愿意和大家进行交流。 赵大光：好，下面请大家提问。 京华 ...
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补充证据，向原告说明其诉讼权利和义务；（2）必要时传唤被告，向被告询问案情，了解被告对诉讼有何异议，用什么证据来证明这些异议，对于特别复杂的案件，应 、捏和、压和。 我国民事诉讼法关于审理前的准备和开庭审理准备的规定，经过近几年的实践，证明是可行的。人民法院审理民事案件，最重要的是查明事实，分清是非， ...
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的重要理念。请问《通知》在贯彻能动司法理念方面有什么体现？ 负责人：坚持能动司法，是新形势下做好人民法院工作的必然选择。为积极应对当前民间借贷有关问题 的关于国有资产管理的法律法规对国有资产法律概念的规定不一致，当事人对此争议很大，也给人民法院审理此类案件造成困难。为此，建议尽快修订国有资产管理的相关 ...
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人民法院组织法》第三十三条的规定：最高人民法院对于在审判过程中如何具体应用法律、法令的问题，进行解释，由于目前的纠纷多是由人民法院审理，所以可能这个司法解释要 房屋，包销人请求出卖人赔偿损失的，应予支持，但当事人另有约定的除外。【释义】对消费者没有什么太多的影响，但是如果开发商将本来承诺由代理商销售的 ...
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的案件，再审申请人仍不服提出再审申请的，不予受理。 六、申请再审人以新的证据申请再审有什么要求 根据最高人民法院制定的《关于民事诉讼证据的若干规定》 、原判决或裁定适用法律的错误、违反法定程序判决、裁定以及审判人员在审理该案件时有贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁判行为。归纳原裁判所存在的错误。 此致 ×× ...
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——畅通多层次利益诉求渠道，建立健全劳动争议纠纷解决机制。 问：人民法院审理解除劳动合同纠纷案件，如何处理当事人意思自治和稳定劳动关系之间的关系？ 答：在审理 权和辞职权，又要尊重用人单位的用工自主权。要引导劳动关系双方依照法律规定解除劳动合同，既要防止劳动者不诚信的辞职行为影响用人单位的正常生产经营 ...
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——畅通多层次利益诉求渠道，建立健全劳动争议纠纷解决机制。 问：人民法院审理解除劳动合同纠纷案件，如何处理当事人意思自治和稳定劳动关系之间的关系？ 答：在审理 权和辞职权，又要尊重用人单位的用工自主权。要引导劳动关系双方依照法律规定解除劳动合同，既要防止劳动者不诚信的辞职行为影响用人单位的正常生产经营 ...
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具体法律禁止性规定，应该指的是《婚姻法》第2、3、4条的规定。然而，如果有什么行为违反了这些规定的话，也不是遗嘱行为，而只是遗嘱行为的原因行为（婚外 具有的一切缺陷，比如上面所说的在个案中的相互抵牾。就此而论，所谓依据法律原则审理案件，不过是一种空洞的表述。这也就意味着，如果法律规则不能提供一个确定的 ...
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，这有制度能力的局限，但既然是法律问题，且依照《行政诉讼法》对于审理依据的规定，政策恐怕还不好直接成为法律依据。尤其是判决书中出现根据一系列精神的表述， 或发展法律。在笔者统计的56个判决中，利用一般原则来裁判的案件有4个之多，说明最高人民法院价值主义的立场还是比较明显。一般来说，为了维护法的安定性， ...
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之间的争端，它与其他平等民事主体之间的诉讼也是有所不同的，也需要有特别的规定。 （三）救济程序的类型化 完整的诉讼程序包括一审、二审和再审， 提级管辖，就必须适当减少最高人民法院和省高级人民法院审理案件的数量 如何给最高人民法院、省高级人民法院减负？笔者认为：①小额速裁程序实行一审终审，这样大量的案件 ...
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