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建立劳动关系的劳动者之间,因确认劳动关系,订立、履行、变更、解除和终止劳动合同,工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护,劳动报酬 ,可以向人民法院提起民事诉讼。此复最高人民法院关于劳动行政部门作出责令用人单位支付劳动者工资报酬、经济补偿和赔偿金的劳动监察指令书是否属于可申请法院强制执行的 ...
//www.110.com/ziliao/article-167092.html -了解详情
条款(或者是整个合同)只能在商务一方(企业)知道或应该已知这些条款的情况执行。为了使第428条付诸于实施,首要的困难便是第二款所要求的,那些 根据已经发生的情事变更没有就履行合同或者解除合同达成协议,合同可以根据本条第4款的规定解除,法院可以根据利害关系人的请求在存在下列情形之一时变更合同: 在签订 ...
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仲裁法》作了不少调整、修改。虽然该《意见》规定仅供全省各级法院、劳动争议仲裁委员会参照执行,但在广东省范围内对劳动争议仲裁和诉讼实际作为裁判规范发生 已经达到退休年龄但因种种原因未能享受基本养老保险待遇的情形下,用人单位应当可以终止劳动合同。为此,国务院的行政法规《劳动合同法实施条例》作为下位法,根据 ...
//www.110.com/ziliao/article-132637.html -了解详情
对“所有权是什么”有一个清晰的理概念。因此,我打算首先描述一下列出所有权所内涵的标准的附属于财产的要件权利义务(incidents),:即:,通常情况下,适用 如大选)而终止。细究之下则可以发现,我所说的不定期利益实际上是可确定期限的利益。法律制度的规则总是规定一些不测事件,如破产、法院强制执行的售卖 ...
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》,终止刑事诉讼程序的情形包括该法第15条规定的几种情况,其终止程序的理由是根据案件的实体情节或者不认为是犯罪,或者不需要追究刑事责任。也就是说,我国现行 ,引者注)不服从要求他出庭的传证人令或证人传票应当被认定蔑视法庭罪,可以由此法院对他作出如同当庭藐视法庭罪的即决惩罚。对因不服从而受惩罚的人不应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-5939.html -了解详情
审理。有的法院对于不认为是犯罪的案件采用裁定终止审理的方式是不妥当的。 从国家赔偿法第19条第3项与刑事诉讼法第15条进行对比,可以得出如此 应依法赔偿。无论侦查机关、检察机关、审判机关,概莫能外。前述最高人民法院《关于人民法院执行〈中华人民共和国国家赔偿法〉几个问题的解释》第1条规定,是针对人民法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-463866.html -了解详情
解读: 有多少个代表团就要有多少个提案人恭候询问。 什么有关机关、组织, 有什么义务,应当派什么人,介绍什么情况?你们立法,关其他机关、组织屁事, 能否自由处分?特别是在已经进入审议程序之后。 对法律案的审议可以终止,但提案人的撤回申请绝对不是终止的正当理由。 第二十一条法律案在审议中有重大问题需要 ...
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终止劳动合同的意思表示,如用人单位放弃对劳动者履行剩余服务期要求的,则劳动合同可以终止,用人单位不得要求劳动者支付违约金。(2)劳动合同期限届满,用人单位要求 可以向当地人民法院申请支付令;拒不执行支付令的,由人民法院依法强制执行。用人单位收到法院的支付令应当如何应对?1、了解支付令支付令,即督促程序 ...
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中止劳动合同,将导致停薪留职制度的死灰复燃。实际上是在允许给用人单位以此规避应该解除终止劳动合同支付补偿金的义务。 第五,没有明确中止劳动合同是否必须采取书面形式。 的工作能力?另外,优先招用是在什么情况下优先,可能这是一个纯主观判断的问题,用人单位在招用时,完全可以以原来被裁减的人员工作能力不如他人 ...
//www.110.com/ziliao/article-282621.html -了解详情
规定前,用人单位与达到法定退休年龄而未享受基本养老保险待遇的人员终止劳动合同,可以不支付经济补偿金。劳动者达到法定退休年龄后被返聘或者其他用人单位提供劳动 希望政策的决策者和法律法规的解释者,在制定前,充分调研现实情况,考虑法律执行的实际情况,严格按照法律理性思维和逻辑推理,切勿冲动拍板决定。毕竟, ...
//www.110.com/ziliao/article-223058.html -了解详情
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