，不能让行为人承担责任。 这种处分，不确定的因素是对处罚的时间的长度没有规定。当然，每月不超过本人月标准工资的百分二十。但是因为罚款的数额由企业决定， 能加强企业管理，又不损害职工的合法权益。因此，企业的主管人员必须准确地了解什么是企业处罚，从理论上如何认识企业处罚。只有从理性上认识了企业处罚，才能在 ...
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乘以多少时，却没几个人能说得清，即使目前很多企业的人事部门在计算加班工资时，也是标准不一,有的用员工的基本工资作基数，有的用员工合同上写的工资作基数 加班工资标准。 加班费计算出来了，按理说就不应该有什么问题了，但在实际过程中并不是这样，也有相当一部分的案例反映出：一部分企业为减少单位财务支出，对职工 ...
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明显看出，在《试点方案》实施后对于已退休人员，国家采取完全保留原待遇标准的政策。这与之前的国发[1997]26号文对于实行企业化管理的事业单位进入社保 增加养老金。 10、什么是职业年金？它具体起什么作用？ 解读：职业年金实质就是补充养老保险，它是为了避免事业单位工作人员在退休后工资收入降低对自己生活 ...
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条例》(以下简称《条例》的规定，失业保险金的标准，应当按照低于当地最低工资俄、高于城市居民最低生活保障标准的水平由省、自治区、直辖市人民政府确定。我省现行 严重的，由劳动保障行政部门处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款。 27、什么是城市居民最低生活保障制度?失业人员在领取失业保险金期间或期满后，能否享受 ...
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班长达109个小时，才能获得1960元的工资。中国的血汗工厂也许就是这样得来的。那么，国家制定最低工资标准的立法本意是什么呢？《劳动法》第四十八 在深圳企业中十分普遍。2008年下半年，受国际金融危机影响，深圳众多企业，特别是外向型企业由于订单骤减，不得不裁员或者停工放假。经济好转后一旦拿到订单，熟练 ...
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占空间也不费时间，而且在任何环境下都稳定如初。既然如 此，我们有什么理由不去假设信息货币早在笨重的物物交换这前就已出现，而后来的 缴纳租费。? 14. 阻止农民进城（当然也是为了国家和人民的利益）? 1955年6月，国家计委决定取消工资分和物价津贴制度，降低工资标准，阻止农民进城。? 15. 全国工资 ...
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赔偿金，但《消法》没有规定赔偿标准，《国家赔偿法》规定了死亡赔偿金、残疾赔偿金的具体赔偿方法，就是赔偿二十年的平均工资，这是第一次提到了死亡赔偿金、残疾赔偿金 权。身份权的一个非常重要的作用就是使身份安定。什么叫身份安定啊？就是亲属之间的关系是稳定性的，什么是安定呢？就像《篱笆？女人？狗》的电视剧中 ...
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不能让行为人承担责任。这种处分，不确定的因素是对处罚的时间的长度没有规定。当然，每月不超过“本人月标准工资的百分二十。”但是因为罚款的数额由企业决定， 能加强企业管理，又不损害职工的合法权益。因此，企业的主管人员必须准确地了解什么是企业处罚，从理论上如何认识企业处罚。只有从理性上认识了企业处罚，才能在 ...
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赔偿费用。那么，工伤事故维权赔偿流程是怎样的？赔偿标准是怎样的？今天就来给大家普及相关的人身伤害维权小知识。 一、什么是工伤事故？ 工伤事故又称劳动事故 因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 6、上述合法要求，可先依法与用人 ...
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标准工资计算退休费、退职生活费时，可以将地区生活费补贴，因工残废补助费与本人标准工资合并作为计算退休费的基数。原来享受地区生活费补贴的工人退休、退职后，到没有 是实行学绩制度的，可以计算为连续工龄，如果是参加学校性质的学员班学习演戏，不论其学习期间享受什么待遇均不计算工龄。[1965]中劳薪字第81号 ...
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