的情况已绝非少见。现今之主要学说与实践认为,既然仲裁制度的主要特点是允许当事人有选择法律的自由,则就没有任何理由限制当事人只选择国内法而不选择国际法 、海仲规则第52条?。”该条提到了参考国际惯例,意味着仲裁员审理案件时倘若当事人没有选择应适用的法律,或者仲裁庭认为必要时,亦可以参考国际惯例对案件作出 ...
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于投资仲裁领域,则意味着违反投资条约必然会造成某些类型的法律损害,比如扰乱保护投资的法律及投资法律制度的运作等。对于这种违反条约但没有造成物质损害的 和补救。虽然测算这些损失将会非常困难,且具有不确定性,但这种担心并不能阻止仲裁庭裁决精神损害赔偿。仲裁员Parker在路西塔尼亚案中认为,准确计算损害的 ...
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上述考虑,而是未能厘清仲裁与其他纠纷解决制度的区别使然。从我国现实情况看,可能不仅是立法者对仲裁制度特殊性的认识不清,许多地方政府机关亦对仲裁机构 如下几项:第一,根据协会章程依法对各仲裁委员会、各仲裁委员会的组成人员、各仲裁委员会的仲裁员进行监督、保护、管理、服务;第二,协调仲裁工作、总结仲裁经验 ...
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没有作出约定,则商事仲裁程序视为自一方当事人向另一方当事人送达提交争议或指定仲裁员的书面通知之日开始。例如,英国《1996年仲裁法》第14条第2款 的规定及其完善 (一)我国关于商事仲裁程序开始的规定及其不足 在我国,对于商事仲裁程序的开始,1994年《中华人民共和国仲裁法》(以下简称《仲裁法》)没有 ...
//www.110.com/ziliao/article-161087.html -
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。而基础理论研究的不足又是其突出表现。基础理论的薄弱,一方面使我国民事诉讼法学无法形成完整的体系,具备独立的品格;另一方面也因其不能为具体制度的研究提供 好事。因此,各国一般采取调解与仲裁相结合的方针,允许在仲裁过程中,经双方当事人请求或同意,在仲裁员和仲裁庭的主持下,由双方当事人自愿协商,达成协议, ...
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作用 我国劳动争议仲裁委员会仲裁员有同级劳动行政部门代表、工会代表、与争议有关的企业方面的代表。如前所述, 工会存在维护职工权益主客观的不足, 与企业方面的代表作仲裁员有既当运动员又当裁判员的嫌疑。实际上, 很多劳动争议的当事人并不尊重劳动争议仲裁委员会的权威, 加之劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-844148.html -
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。而基础理论研究的不足又是其突出表现。基础理论的薄弱,一方面使我国民事诉讼法学无法形成完整的体系,具备独立的品格;另一方面也因其不能为具体制度的研究提供 好事。因此,各国一般采取调解与仲裁相结合的方针,允许在仲裁过程中,经双方当事人请求或同意,在仲裁员和仲裁庭的主持下,由双方当事人自愿协商,达成协议, ...
//www.110.com/ziliao/article-237147.html -
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,尤其是对辞退工会干部和职工代表,应当实行严格限制和监督。 三、关于平等协商制度的思考 平等协商,又称劳资协商,即职工方与企业方就有关企业生产经营和职工 不愿调解时,应当先由仲裁机构处理,只有在当事人不服仲裁裁决的情况下,才由法院审理。这种体制的不足之处在于:(1)劳动争议案件如果经过基层调解、仲裁和 ...
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二、反思我国刑法抽象危险犯控制社会风险的不足及其完善 我国刑法也规定了一定数量的抽象危险犯。然而,尚未改造为抽象危险犯的个罪是否能够符合社会风险控制的实践 等刑法规范设定为抽象危险犯具有重大意义,能够以一种较强的保障力维护司法权威,确保司法制度的正常运行,强化证人、利益关系人、律师等进入司法程序的行为 ...
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最高限度,从而逐渐给犯过罪者松绑,才是从理论上探讨应该建立什么样前科制度的第一步。 四、结语 总结全文,不妨可以这样得出结论,本文源自对于文的 教师资格。 {12}该协会规定如果受到刑事处罚的则其年审不予通过,从而失去继续持有之资格。 {13}该法虽未将仲裁员的任职资格与受过刑事处罚相联,但是第13条 ...
//www.110.com/ziliao/article-272175.html -
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