签合同,后付购房款,它却规定你先付款,才能签合同。付了款,既使合同不公平,也得签,不签可能就不退款。 (6)第八条交房条件:开发商 。其次,限制或者排除行业主管部门的监督管理权限,以防止其片面保护本部门、本行业内企业的利益。 4.强化社会援助制度 一般地说,格式条款的受害者多是经济生活中的弱者。为对 ...
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、期限及法律后果为了破解实践中事实劳动关系的泛滥和用人单位不签合同的顽疾,劳动合同法强调劳动合同的书面化,不管订立、变更、解除、终止一律采取书面形式。 12个月;对在《规定》废止后企业录用的职工,劳动合同期满终止劳动关系时,可以不支付生活补助费。”《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》于2001年10月 ...
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除非违反了其公司章程规定,如章程规定作为子公司不得对外提供担保,那么法定代表人所签的担保协议就有可能无效。实践中比较常见的是员工代表签字,持有公司介绍信、 验收或者给付了货款,一般情况下应是从企业对公银行账户中汇款,那么可以认为其设立企业已对合同效力予以追认,合同有效,其设立公司应当承担相应民事责任。 ...
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完成的。原告提供的未经出示质证的30份出库单,也可以说明原被告在交易中已经形成了不签彼此单位印章、以彼此工作人员签字代表彼此单位的交易习惯。具体 的法定代表人、负责人超越权限订立的合同,除相对人知道或者应当知道其超越权限的以外,该代表行为有效。如上所述,C作为原告(普通合伙企业)仅有的二名合伙人之一、 ...
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法律顾问工作范围内的法律事务,也必须征得聘请方的同意方可参与,不得自行或强行插手。但是律师可以发挥主观能动性,积极想聘方之所想、需聘方之所需。 二、律师在做法律顾问工作时 顾上了问,顾不上了不问。因此,有个别企业领导说法律顾问一年来不了企业几次,一次是来签合同,二次是来收顾问费,三次是来签下一年的合同 ...
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是短期合同,表现为一年一签,甚至一年几签。这使得《劳动法》第二十条的旨在保护劳动者合法利益,避免用人单位使用完劳动者黄金年龄期后就抛弃劳动者的立法 合同的起始日期不约定终止13期的劳动合同。它没有明确规定用人单位与劳动者签订的合同的有效期限,劳动关系可以在劳动者的法定劳动年龄范围内和企业的存在期限内 ...
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,《劳动合同法》规定,用人单位未能足额支付劳动报酬、未能缴纳社会保险的,劳动者可以单方面解除合同并索要经济补偿金。 第四,人员招聘工作的重要性。一直以来,不少企业滥用 从员工进入的源头抓起。要切实根据企业发展及岗位要求确定招聘计划,短期用工不签长期劳动合同,长期用工不搞一年一签;要通过把好招聘关,选择 ...
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备案合同无结果,询问了公司所有的业务人员均不知道此事,王亮打电话给客户才查明是原公司的业务经理李某跟他们签的合同,李某已从公司离职一个多月, 新手很快变成老手,把一切事情规定清楚,可以迅速提高效率。 慎重签定合同 很多企业经营者在法律合同(如租赁合同、业务合同、招聘员工的合同等)的签订上,称自己是两眼 ...
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收取的也不是特许经营费,但从实质上来说,这些收费的销售代理、技术服务和合作经营活动和特许经营活动是很相似的。创业者与推广企业所签合同的标的 了解相关的背景情况。比较简单的办法就是通过互联网进行搜索和询问。通过网络可以搜索出一些企业开展销售代理、技术服务经营活动的情况,甚至包括一些亲历者的切身体会,可以 ...
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合同中月的那个服务期或签订专项的培训协议,才可以预防和控制劳动者提前离职,防止给企业带来损失。 有的企业把不签书面合同的责任推给劳动者,说劳动者不 行政部门有权对其进行处罚,包括警告和罚缴滞纳金。另外,如果劳动者以用人单位不缴纳社会保险为由提出解除劳动关系的,用人单位还要依法支付经济补偿金。 综上,《 ...
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