上述原理呢?《劳动法》第六十八条规定,“用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训 为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利 ...
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利弊权衡和制定完善。合同形式的严格把关;争议解决的最佳途径等。(7)协助企业建立、健全合同管理制度。法律顾问不仅仅是打官司,更重要的应该是参与企业 可靠的资料和可行性论证,保证合同的法律效力,减少合同风险。 5、做好企业员工的法律培训工作,提高企业员工对法律风险的预防能力。 律师参与制订的合同,企业的 ...
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商业秘密溧阳市LJ环保工程公司与溧阳市WH环保工程有限公司等侵犯商业秘密纠纷案案件要旨:企业产生、处理、存储、使用、转移商业秘密的各个环节和部位,都是商业秘密 划定商业秘密的范围;建立秘密资料的存档管理制度;涉密计算机不联网;对企业员工进行商业秘密法律知识培训;与员工签署的《保密协议》;与可能接触较 ...
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利弊权衡和制定完善。合同形式的严格把关;争议解决的最佳途径等。(7)协助企业建立、健全合同管理制度。法律顾问不仅仅是打官司,更重要的应该是参与企业 可靠的资料和可行性论证,保证合同的法律效力,减少合同风险。 5、做好企业员工的法律培训工作,提高企业员工对法律风险的预防能力。 律师参与制订的合同,企业的 ...
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企业的组织结构结合在一起,一方面企业主可以藉此加强对企业的控制,另一方面导致一般员工在企业中处于弱势地位。 (三)部分私营企业主在利润最大化目标的驱动下 建立劳动争议预警制度,增强劳资冲突的预防工作。 (三)加强私营企业的工会组织建设,强化工会维护工人合法权益的功能。应通过文化教育、法律知识培训等形式 ...
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公司的各种费用,配置资源的费用(如购买设备的费用),员工培训的费用,保险费、律师费等维持企业所必要的开支,技术革新的风险和正常交易风险所带来的 的日益密切,随着社会公平问题在法律政策天平中的份量日益加重,那种将破产法的制度设计局限于“债务人和债权人关系”的思维框架已经陈旧和过时了。今天,如果我们仍然用 ...
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企业占市场大半壁江山,以前在计划经济时代设计的一些制度,既不完善,也已难以适应当前多种市场主体实际。劳动人事争议仲裁委员会在处理该案时,充分考虑到了 职权时对周某造成损害的责任,显然有失公允。当前,国有企业已成为市场经济主体中普通一员,企业员工因人民法院错判后纠错改判的情况不可避免,因此,纠错改判后 ...
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企业打打官司,或者简单的合同审查。一个称职的、优秀的顾问律师为顾问企业提供的法律服务已不在于为顾问单位发生纠纷、损失后进行亡羊补牢式的诉讼救济, 发律师函代为催收:(4)?应甲方要求,对甲方指定的管理人员或员工进行一年一次培训。???5 重大法律变更通知法律服务(1)?通知甲方注意与其有重大利益关系的 ...
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法律顾问专家大方律师团队提供的基本法律顾问服务如下:1.参与起草、修订合同管理制度,规范合同的管理与使用;2.参与合同谈判,制定谈判策略和方案,审定商务 分配、福利保险等方面的内部管理制度和劳动纪律;9.定期为贵司管理层进行针对性的法律辅导,对企业员工进行法律培训,提高员工的法治意识。10.定期了解贵 ...
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不是企业活动的具体组织方式,而是组织内部存在的企业文化,即为企业员工所共享并对之行为与选择产生影响的一系列价值观、信仰以及行为规则。例如澳大利亚1995年的《 地告知所有的成员;(5)该组织必须贯彻该计划,并通过监督体制与审计制度保证该计划得到遵守;(6)该组织必须通过适当的惩罚机制,贯彻各项标准;( ...
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