的条文之一。修改后的《条例》第2条的规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织 的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 ...
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，以市场价格做准确参考，以中等偏下价格为主。8、过失相抵原则中的重大过失如何认定，重大过失是减轻加害人责任的先决条件，不同侵害类型中重大过失的认定 是法律所提倡的，当事人愿意选择挂靠应当预见到挂靠行为所带来的风险。 4、企业被工商行政管理部门吊销营业执照后，未进行清算，发生劳动争议纠纷或者交通事故赔偿 ...
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的条文之一。修改后的《条例》第2条的规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织 的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 ...
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）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤 -十级伤残职工在停工留薪期内死亡或者在停工留薪期满后死亡的，如何处理呢？ 第三十八条 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动 ...
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建立用工关系的，其与原用人单位的关系如何认定？ 未达到法定退休年龄的内退人员、停薪留职人员、下岗待岗人员、企业经营性停产放长假人员在退休之前与新用人 的农民工受到第三人侵权，第三人侵权赔偿并不影响其向用人单位主张给予工伤保险待遇赔偿。 50、用人单位未给劳动者缴纳社会保险费，劳动者通过其他渠道自行缴纳 ...
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认定、劳动能力鉴定工作，对侵害农民工工伤保险权益的行为要严肃查处，切实保障农民工的合法权益。 劳动和社会保障部 二○○四年六月一日 农民工因工负伤如何 法律的保护。劳动部《关于贯彻执行劳动法)若干问题的意见》第2条规定：中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为 ...
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的工伤赔偿款逾16万元。据悉，此案例是国内首个判定企业不按员工实际工资投保属违法，在全国极具典型意义。此案例全文在第一次开庭时已书面提交 级的赔偿标准？101、请问我社保局可否认定超过退休年龄的农民工为工伤？102、2009年的工伤7级伤残，一次性伤残补助金如何计算？103、2011年度北京市国家工伤 ...
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这样的结果如何能安抚受害人的家属呢？在如今倡导以人为本的中国社会，又怎么能容忍如此残酷地剥夺一个个年轻鲜活的生命而无动于衷呢？我们的社会文化和企业文化 无效死亡的；，如果把48小时的这个时间限制放宽，则将过劳死认定为工伤就成为可能。其次，1965年全国总工会劳动保险部(65)险字第760 号文件规定： ...
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行政责任即行政给付义务的承担与否应依据法律、法规的规定。从本案看，国务院《工伤保险条例》第二条规定企业职工和个体工商户的雇工有依照本条例的规定享受工伤保险 比照、援引，便成为类推适用的关键。在类推适用上，最易引起争议的是：如何认定所要处理的案件与法律明文规定的案件具有法律意义上的相似性？ 在德国，对 ...
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越来越宽，以前的纠纷在工资报酬方面比较多，而目前工伤保险、工资、福利、经济补偿金等均有涉及。 2、涉及企业改制的劳动争议案件占据一定的比例。近几年 送达当事人之日起发生法律效力。 （三）关于未签订劳动合同而存在事实劳动关系如何认定的问题 审判实践中，许多职工都没有和用人单位签订书面的劳动合同，一旦诉至 ...
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