至一般劳务人员,均可采用派遣方式。目前主要劳务派遣人员类别有: 国有企业改制后所使用的合同制员工。 国家事业单位编外聘用员工; 服务性行业员工(餐饮 从法律规定看,规章制度的制定、修改流程为:职工代表大会或者全体职工讨论提出方案和意见与工会或者职工代表平等协商确定公示告知。 风险分析 不合法的规章制度 ...
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的影响,如:企业改制、企业分立、合并等,在 上述情况下往往会涉及税种的增加、减少、税率变化、税收优惠等。此时,以往的税务筹划方案已不能满足 容易造成事实上的偷逃税款,受到税务处罚。对此,作为律师必须时刻关注上述变动,提醒企业及时作出相应的调整, 采取措施分散风险,争取尽可能大的税收收益。 5、整体筹划 ...
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的企业,债权转股权后新设立的公司;8、企业改制重组过程中,同一投资主体内部所属企业之间土地、房屋权属的无偿划拨。(三)购买在建工程获取土地:直接 某住宅开发项目,双方约定不成立独立法人项目公司,由B房地产公司独立开发,投资方案如下:1、项目实现利润按各自投资资金比例分工,项目利润为1500万元,A享有 ...
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直至今天15年来一直未解决好的问题。 1983年公司法起草伊始,就有一种方案认为公司法中不仅应该规定股份制式的公司(有限责任公司和股份有限公司),而且应该 其合理、积极的方面。但是,如果无限制地使用这种国有企业改制手段,特别是将那些本质属于竞争性行业的企业也改制为国有独资公司,就将走向其反面。合理的 ...
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看到,中国在实现经济转轨的过程中,多数企业是由原来的国有企业改制而成的,由于旧体制的惯性,部分改制的企业还没有完全成为营利性法人实体,或者说其 教育的缺失。国外对企业家的社会责任教育非常重视,大部分商学院的MBA 或EMBA 培养方案都把商业伦理管理道德或其他类似课程列入核心课程,而我国的管理教育中, ...
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谋利、忘乎所以者。第六,新三会与老三会相融困难。国有企业改制后的新三会与国有企业改制前的老三会之间在一定程度上相互抵触,矛盾更经常交替出现。 确立了董事会秘书制度和董事回避制度。《公司法》的修改,为公司治理结构的完善提供了方案和制度保障。五是实行股权分置改革,实施管理层股权激励。2004年8月开始, ...
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1999年8月国家经贸委负责人在接受记者采访时公布了债转股方案,这一消息见报后,仁者见仁,智者见智,一时间炒得沸沸扬扬。所谓债转股,就是将国有商业银行 状况转好后,其享有的股权是要转让出去的,这种转让应当符合公司法的规定。如果企业改制为股份有限公司的,那么金融资产管理公司就不能将股份转让给该企业,而 ...
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的保护方法,都还不很成熟,商业秘密流失给企业带来的经济损失十分严重,近年来随着企业改制,改革进程的深入,企业内部对商业秘密保护的作用就显得日趋重要,为此我 秘密。如采购计划、供应商清单、销售计划、销售方法、会计财务报表、分配方案等都是企业的商业秘密。它们若被竞争对手知道,都会产生不良后果;7、客户情报 ...
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城市总体规划的前提下,经土地管理部门审查,企业可自主选择出让、租赁、作价入股等土地使用权处置方案。3、企业职工在改革中的民主参与权利的保障。根据宪法 要健全职工代表大会制度,确保改革中职工的民主参与权利得到有效落实。4、企业改制后新建立企业工会的组建。工会是国家政权的重要社会支柱。根据工会法,国有集体 ...
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直至今天15年来一直未解决好的问题。1983年公司法起草伊始,就有一种方案认为公司法中不仅应该规定股份制式的公司(有限责任公司和股份有限公司),而且应该独立 其合理、积极的方面。但是,如果无限制地使用这种国有企业改制手段,特别是将那些本质属于竞争性行业的企业也改制为国有独资公司,就将走向其反面。合理的 ...
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