企业不服，提起行政复议。市政府经复议后，认为受害者与该企业是否存在劳动关系不明确，遂撤销工伤认定，告知受害者先申请劳动仲裁，确认劳动关系后再行工伤 参加工伤保险统筹范围，[26]因而雇员受害只得适用侵权赔偿法的调整。而农民工伤害是否纳入工伤保险统筹，未设明文。学者认为，“我国的社会保障事业一直将重点 ...
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诉劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请的举证责任如何分配；二是对劳动保障行政部门是否依据《工伤保险条例》关于举证责任的规定进行工伤认定的审查。 关于行政机关不 已成为企业或个体经济组织的成员，为其提供有偿劳动，与用人单位客观上存在着管理与被管理的关系。因此，法院应当从以下四个方面综合鉴别是否存在事实 ...
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，才能在出现诉讼业务纠纷时提供有效的诉讼服务处理方案。 目前，在律师业务市场上存在不同的企业常年法律顾问服务（简称常法服务，合规服务是常法服务的升级）， 机构、合伙企业、慈善机构或研究机构，或上述组织的部分或组合，无论是否为法人组织，公有或私有的。笔者团队在研究合规服务的六大板块时，总结曾服务的公司、 ...
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，关键在于在先者本身的知名度、在后者是否存在恶意、是否导致混淆等因素。本文即将论述的，是在先注册商标与企业名称发生冲突时，在先注册商标能否获得救济 三、在先注册商标权人的救济方式 当在先注册商标权人发现他人将其注册商标使用在企业名称中，且根据本文第二部分考量因素认定属于侵犯其注册商标权的行为，权利人可 ...
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资产收购，在此形势下，企业要对项目公司的土地使用权、专利、商标、特许经营权以及相关生产设备等进行调查，查看是否存在产权纠纷问题。对于项目公司 ]．中国城市金融，2014(4):54-55. [3]底阳阳，底帅华．我国房地产企业横向并购研究以万科并购南都为例[J]．商业会计，2014(21):91-93 ...
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泰（贵阳）律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：逸彭（上海）投资管理合伙企业（有限合伙）。住所地。住所地：上海市金山区海丰路****。执行事务合伙人：上海 诉争股权的执行。人民法院应对诉争股权归属进行实质审查从而判断贵州雨田公司是否存在主张排除执行的基础，而不是机械套用商事外观主义原则直接驳回贵州雨田 ...
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防范 企业在招聘的过程中应该以法律规范为依据，杜绝招聘信息中歧视信息的存在。企业在编制招聘信息的过程中，应该加入优先等字样，例如男士优先、有经验 需要企业在签订劳动合同之前对求职者进行资格审查。审查的内容主要有：求职者在与企业签订劳动合同之前是否与其他企业同时签约、检查职工的离职证明、明确职工能力是否 ...
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胜任工作，公司提前与其解除劳动合同，增加失败的成本。 2. 疾病、残疾、职业病是否存在 这是用人单位降低法律风险的有效保障。根据《劳动法》的相关规定， 、强迫劳动罪、或者其他罪的规定，依法追究刑事责任。 6. 劳动合同签订时企业是否履行了告知义务 根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位与劳动者建立劳动 ...
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. 要对合同主体信誉情况进行严格调查。 如对对方企业的注册成本以及不低于合同标之中的额度等情况进行相应的审查工作, 审查其是否存在资产负债率较高、 . 对合同变更过程中的法律风险防范工作进行加强。在合同出现变化的过程当中, 企业要对变化的内容签订变化协议, 对原合同之中的条款内容变化进行明确, 对没有 ...
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确实开了个口子，答复说合同制工人违纪，符合开除、除名条件的，适用《企业职工奖惩条例》，但仅限于开除、除名。至于罚款嘛，由于82年国营企业的 ，可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资。 2.检查该用人单位是否存在规章制度，在制度里面是否提到减少劳动报酬等规定。特别提示规章制度需要满足很多条件，才具有 ...
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