和个人账户相结合的方式给我国的养老保险基金带来了巨大的隐形债务，我国养老保险基金收支缺口越来越大。中国社科院拉美研究所所长、社保问题研究专家郑秉文2010 城市的农村劳动力，在工作岗位没有大量增加的情况下，延长退休年龄势必带来更大的就业压力。提高退休年龄一定程度上提高了企业的劳动力成本，对于未达到退休 ...
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第五，按照国家劳动部《关于确立劳动关系的有关事项的通知》（劳社保[2005]12号）文件精神，供电企业所制订的各项《规章制度》中不包含对村电工的管理，不适 与电力企业的职工存在着本质的差异，没有进入公司的成本，实际是从用户头上收取后再由供电企业返还给村电工作为报酬。 第六，从全国1464个类似的县级 ...
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，流血流汗，但是由于劳动力市场的不规范，相当数量的私营、民营、三资等企业没有依照法律法规规范用工行为。企业主法律意识普遍淡薄，少数经营者唯利是图，有意克扣、 人们所广泛关注的农民工社会保障问题上，充分表现出城市政府的利益取向。有些地方政府在巧妙的操作下，使农民工变成了城市社保基金的提款机，以农民工参保 ...
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更加便捷。劳动力派遣可以把档案管理、社保缴纳、劳动争议处理等大量事务性工作外包，由劳务派遣机构提供专业化的服务，这样大大减少了企业在人力资源管理方面所花费的人力 也没有相关的规定，并且在法律缺位的情况下，其他管理制度也没有跟上。个别地方虽然出台了一些有关的规章政策，但普遍存在调整对象范围过窄、调整内容 ...
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如驾校、民办科研机构，中介机构如律师事务所（笔者注：目前税务、社保机构将律师归入私营企业类管理对待）。一般事业单位由民政部门核准颁发《事业单位法人》证照， 公开招聘的方法来解决人员不足与专门人员需求问题。这类人员与企业用工实质上没有本质或法律上的区别。根据现行司法解释规定，凡与事业单位签订聘用合同的 ...
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资产评估机构作出）；对职工身份置换补偿金、社保费用和特殊津贴的计提和发放；股权结构的设置；资产与债务的重组；对企业资产负债表的调整等等。这就要求参与改制的 的咨询与解答。因为这种服务方式是律师参与程度最小的方式，律师没有发挥其应有的作用，也没有承担相应的责任，已经越来越不适应实践需要，因此，现实中很少 ...
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规定要求用人单位给予赔偿。 而本司法解释打破了这点，规定在用人单位没有为劳动者办理社保且不能补办的情况下，赋予劳动者向用人单位索赔的权利。这对于广大 期限届满仍继续经营的用人单位借用他人营业执照的，在诉讼程序上应当作为共同被告出现。 用人单位将公司企业承包给个人（包括员工）或者其他用人单位的，在法律上 ...
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该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。《工伤保险条例》（以下简称《条例》 工伤认定由社保行政部门受理，况且法院并不具备认定工伤的专业能力。 五、工伤认定机构在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权 实践中，许多企业没有与劳动者 ...
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涉及到基本养老保险，而没有在未来中国面临老龄化危机的严峻形势下提及补充养老保险的制度安排，部分学者和业界人士对此感到遗憾。 企业年金是养老保险的第二支柱 机关的年度审查与监督，使社会保险制度得以健康发展与良性运行。 中国社会科学院世界社保研究中心主任郑秉文认为，《社会保险法》的出台效果究竟能有多大， ...
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处理决定，可能侵害了教师的合法权益，也可能没有侵害教师的合法权益。但如果教师对处理不服，就可以提出申诉。而对其他企业、事业单位或个人侵犯其合法权益的，不 申诉人的身份证据材料这两类证据即可。例如、某学校教师被所工作的学校停止其社保缴费的；例如一位中学校的语文教师被学校安排任教数学课，虽然任何待遇不变但 ...
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