上的身份识别，如编制内与编制外、固定与临时等等。其中，区分工人与干部的意义主要在企业内部，体现为不同编制；区分固定工与临时工的意义主要在企业内外 。在劳动合同的区界上，应当抛弃劳动关系与劳务关系区分观念，重新审视童工、退休返聘者在劳动法上的主体问题，重新审视主体不合格者所签订劳动合同之现实问题。童工 ...
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的国企员工相比，自惭形秽）、比下有余（与自负盈亏、残酷竞争、朝不保夕、惨淡经营的私有企业从业人员相比，又暗自庆幸）。因缺乏自觉、自省和自律，其提供的 综合管理部门提出申诉。 受到处分的中央和地方直属事业单位工作人员的申诉，按照干部人事管理权限，由同级事业单位人事综合管理部门受理。 解读： 复核，是作出 ...
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个人证券投资行为若干规定，2001.4.3[4] 中共中央办公厅、国务院办公厅，关于县以上党和国家机关退[离]休干部经商办企业问题的若干规定，1988.10.3[5] 全国人大常委会，中华人民共和国公务员法，2006.1.1[6] 田 ...
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）优厚的退休金制度。西方国家一般都规定法宫的优厚退休金制度。美国1937年《退休法》规定，如果联邦法院法官服务期超过10年，或作为法官服务期超过15年其 所高等法学院校（系）、司法机关培训机构、干部学院等是教育资源；历年来从高等院校毕业分布于全国各有关机关、企业、事业单位的法学毕业生、优秀律师等是司法 ...
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，海淀区个体劳动者协会办事机构九名工作人员中，有七名为海淀区工商局正式干部，只有两名为临时聘用人员，同时个协会长由海淀区工商局局担任。他们作为 的2187万户。[30]截止到2000年底，仅海淀区就有个体工商户36850户，私营企业21000余户，从业人员6万余人[31]，所涉行业分布广泛：个体户已经 ...
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职工代表大会制度开始在国营企业中稳步推进，它为职工以主人翁态度参与生产管理、了解企业生产情况提供了制度化途径。但是，在大跃进期间，由于许多国营企业的职工代表大会变成 。 [21]访谈对象2，86岁，1951年入厂，1985年退休，做过车工，1957年脱产做干部，当过车间工会主席，又当过四机车间支部书记 ...
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，避免仅以是否具有干部身份来判断是否为国家工作人员。显然，打破身份论是改革的趋势，也是司法实践的要求。特别是人事制度的改革，许多企业、事业单位已完全 对于下列几种情况，本人认为应当以受贿罪论处：1、离退休以前收受他人财物，离、退休以后利用余权为他人谋取不正当利益的；2、离退休以前为他人谋取不正当利益， ...
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，避免仅以是否具有干部身份来判断是否为国家工作人员。显然，打破身份论是改革的趋势，也是司法实践的要求。特别是人事制度的改革，许多企业、事业单位已完全 对于下列几种情况，本人认为应当以受贿罪论处：1、离退休以前收受他人财物，离、退休以后利用余权为他人谋取不正当利益的；2、离退休以前为他人谋取不正当利益， ...
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的财产申报的主体应扩大到科级正职(包括科级)以上的国家工作人员以及所有国有企业的负责人。 笔者认为，我国建立财产申报制度的初衷是打击腐败分子，在确定 人大机关、政协机关和行政机关以及社会团体、国有企业、事业单位县(处)级以上领导干部或者负责人离休、退休后5年内的；(2)各级人民检察院、人民法院从事检察 ...
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、涉及全国重大生产力布局、战略性资源开发和重大公共利益等项目外，一律由企业依法依规自主决策，政府不再审批。强化节能节地节水、环境、技术、 的国家扶贫开发工作重点县取消地区生产总值考核。探索编制自然资源资产负债表，对领导干部实行自然资源资产离任审计。建立生态环境损害责任终身追究制。（53）实行资源有偿 ...
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