两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。” 法律鼓励劳动者充分就业，允许退休人员再次被用人单位聘用，劳动部《关于实行劳动合同制度若干 原则，尤其是加强工会和企业行业协会的作用。摆脱行政体制的束缚，不但不会削弱劳动争议处理工作的社会功能，还会因其转向社会化而扩大社会影响，赋予 ...
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制度。养老保险的特点一般具有以下几个特点：1、由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金。2、 设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。养老保险申请条件：职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：一是达到法定退休年龄，并已办理退休手续; ...
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企业制度，就是要建立与社会化大生产和现代市场经济相适应的新型企业制度。我国国有企业改革的方向，在于通过对国有企业实行股份制，建立现代企业制度，其实质是促使 制度过程中，面临着诸如如何解决富余、退休、失业的企业职工的分流和安置等许多难于解决的问题和困难。如果单靠企业自身力量，不仅难以彻底解决这些问题和 ...
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与保险相结合，由政府、社会保险和个人三者共同承担费用，使对老年人的照料更加社会化。 值得一提的是日本的社区养老服务，与中国一样，日本老年人大部分愿意住在家里 并在此基础上推进65岁退休的目标。(2)设置积极录用高龄者奖励金，对企业内60-65岁的高龄职工占总职员数的4%以上的企业进行奖励和适当的补贴。 ...
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企业制度，就是要建立与社会化大生产和现代市场经济相适应的新型企业制度。我国国有企业改革的方向，在于通过对国有企业实行股份制，建立现代企业制度，其实质是促使 制度过程中，面临着诸如如何解决富余、退休、失业的企业职工的分流和安置等许多难于解决的问题和困难。如果单靠企业自身力量，不仅难以彻底解决这些问题和 ...
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、毁坏生产设备、围堵交通要道等非正常的劳动者维权事件。 随着市场经济的发展，以往企业职工享有的住房、医疗等福利待遇完全实行市场化，住房公积金、住房补贴、取暖费 复杂的案件进入诉讼程序审理。实行裁审分轨，应当在条件许可时建立社会化的独立的劳动争议仲裁组织，并在人民法院内部设立专门的劳动争议案件审判机构， ...
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下进行的。结果，国家所有者（政府或其授权机构）已将经营决策和管理等广泛权力让渡给企业的经营管理者或代理人，手里只剩下唯一的控制和激励手段-人事任免。不可否认 （如国外股权高度社会化的公众公司），大股东或其代表董事更易专权。同时，国有公司又往往有着较重的税费负担和较多的社会责任（对于本公司职工的责任）。 ...
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该岗位人选时往往会关注女性是否在未来一段时间之内有生育意愿,甚至有些企业直接不考虑女性.因为女性如果有生育意愿,必然会使得项目有中断的风险或者是 来负担,所以导致大部分企业不愿意招收女职工.针对这一问题,我国应该减轻企业在这方面的压力,将女性生育保险资金分散到社会中,将其社会化,为女性的权益提供强有力 ...
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该岗位人选时往往会关注女性是否在未来一段时间之内有生育意愿,甚至有些企业直接不考虑女性.因为女性如果有生育意愿,必然会使得项目有中断的风险或者是 来负担,所以导致大部分企业不愿意招收女职工.针对这一问题,我国应该减轻企业在这方面的压力,将女性生育保险资金分散到社会中,将其社会化,为女性的权益提供强有力 ...
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该岗位人选时往往会关注女性是否在未来一段时间之内有生育意愿,甚至有些企业直接不考虑女性.因为女性如果有生育意愿,必然会使得项目有中断的风险或者是 来负担,所以导致大部分企业不愿意招收女职工.针对这一问题,我国应该减轻企业在这方面的压力,将女性生育保险资金分散到社会中,将其社会化,为女性的权益提供强有力 ...
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