。记者调查发现，在北京，有些商店专门出售手机用户名单。全国各地企业高管人员、甚至政府机关工作人员的手机号码都被明码出售。 4. 所有的垃圾短信除了具有上述 的力度，提高他们的违法成本。 2. 加强行业自律，电信运营商应选择信誉好的企业建立良好的合作关系： 首先，凡从事短信息经营活动的主体，都应申请办理 ...
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的劳动者。因而， 高管人员具有一定的管理者属性。 2. 劳动者属性 高级管理人员虽然在身份上具有一定的雇主属性， 但不能直接等同于企业的所有者 （企业主） 中强资本、弱劳工的情况， 我们应当保护普通劳动者的利益， 但高级管理人员具有管理者和劳动者的双重身份属性， 其与普通劳动者在地位上明显不同， 我国 ...
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的劳动者。因而， 高管人员具有一定的管理者属性。 2. 劳动者属性 高级管理人员虽然在身份上具有一定的雇主属性， 但不能直接等同于企业的所有者 （企业主） 中强资本、弱劳工的情况， 我们应当保护普通劳动者的利益， 但高级管理人员具有管理者和劳动者的双重身份属性， 其与普通劳动者在地位上明显不同， 我国 ...
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的劳动者。因而， 高管人员具有一定的管理者属性。 2. 劳动者属性 高级管理人员虽然在身份上具有一定的雇主属性， 但不能直接等同于企业的所有者 （企业主） 中强资本、弱劳工的情况， 我们应当保护普通劳动者的利益， 但高级管理人员具有管理者和劳动者的双重身份属性， 其与普通劳动者在地位上明显不同， 我国 ...
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的劳动者。因而， 高管人员具有一定的管理者属性。 2. 劳动者属性 高级管理人员虽然在身份上具有一定的雇主属性， 但不能直接等同于企业的所有者 （企业主） 中强资本、弱劳工的情况， 我们应当保护普通劳动者的利益， 但高级管理人员具有管理者和劳动者的双重身份属性， 其与普通劳动者在地位上明显不同， 我国 ...
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的劳动者。因而， 高管人员具有一定的管理者属性。 2. 劳动者属性 高级管理人员虽然在身份上具有一定的雇主属性， 但不能直接等同于企业的所有者 （企业主） 中强资本、弱劳工的情况， 我们应当保护普通劳动者的利益， 但高级管理人员具有管理者和劳动者的双重身份属性， 其与普通劳动者在地位上明显不同， 我国 ...
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的劳动者。因而， 高管人员具有一定的管理者属性。 2. 劳动者属性 高级管理人员虽然在身份上具有一定的雇主属性， 但不能直接等同于企业的所有者 （企业主） 中强资本、弱劳工的情况， 我们应当保护普通劳动者的利益， 但高级管理人员具有管理者和劳动者的双重身份属性， 其与普通劳动者在地位上明显不同， 我国 ...
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。只有处于竞争性的行业才有必要实行期权激励。由于经营者面临的市场环境充满竞争，企业只有求新求变方可生存发展。实行期权激励，可以鼓励经营者锐意进取、勇于创新，让 交易。在这种情况下，董事会的地位和作用被大大弱化，企业CEO和职业经理人的权力异常放大，最终公司沦为高管人员巧取豪夺的逐利场。例如，经理人员在 ...
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时，只要一个时点符合公司内部人身份即可。 折中说认为，对董事、监事、高管人员与持有特定比例股份的股东应当予以区别对待。对于持有特定比例股份的股东，应当 交易的第一案。 1993年9月13日，深宝安（000009）旗下三家关联企业宝安上海公司、深圳宝安华阳保健品公司和深圳龙岗宝灵电子灯饰公司在二级市场上 ...
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压力，股权争夺带来的高管人员频繁更迭等等。随着产权改革的深入，国内民营控股、全自然人性质的上市公司日渐增多，最新统计显示这类企业已占上市公司总数 ：上市公司董事长由控股股东的上级组织部门决定；上市公司的经理及其他高级管理人员具有行政级别且需要经过上级组织部门任命；个别上市公司由于政府干预导致董事会、 ...
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