国家工作人员范围应该更加明晰，近亲属的范围应该适当扩张，对关系密切的人不应该机械理解等。 【关键词】司法实践 利用影响力受贿罪 主体 利用影响力受贿罪是我国为了更 ，有些国家工作人员由于经验、技术、管理能力被单位的认可，即使已办理了离职手续，但因工作需要又被单位返聘且行使一定职权，我们认为这种情况下的 ...
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，“用人单位不按规定缴纳失业保险费或不按规定及时为失业人员转移档案关系，致使失业人员不能享受失业保险待遇或影响其再就业的，用人单位应当赔偿由此给失业 ）为劳动者办理档案、户口和社会保险关系转移手续；（2）扣押档案户口如有证据证明给造成损害的，要承担赔偿； 法律风险应对措施： 笔者代理多起因员工离职引发 ...
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新来公司财务总监发生了些口角，本以为很正常，但没想到几天后公司让他把手上的工作都交接出去，也不给他安排其它工作，而且每天要求他必须到公司， 法定义务，对于劳动者参加社会保险是一项权利又是一项义务。当前一些用人单位不为劳动者办理社会保险，主要表现在用人单位少报人数，或故意改动劳动报表。如：某一家有五百多 ...
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续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于1年。但现实生活中，很多用人单位都十分忽视办理符合法律规定的相关手续的重要性，导致自己在劳动争议诉讼中的被动， 其支付，被告则辩称离职手续系其姐未经其委托代办应为无效，最终原告因此败诉。 （二） 劳动合同本身约定不严密，存在不利于用人单位的不合理漏洞 如北京奥克兰 ...
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依法进行调查。 第五十三条 监察机关对于退休公职人员在退休前或者退休后，或者离职、死亡的公职人员在履职期间实施的涉嫌职务违法或者职务犯罪行为，可以依法进行 追究法律责任的，依法对该单位办理立案调查手续。对事故（事件）中存在职务违法或者职务犯罪问题，需要追究法律责任，但相关责任人员尚不明确的，可以以事 ...
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，再就因此而需要修改公司章程的事项通过一项决议，并说明授权董事会具体办理注册资本的变更登记手续。 第7条【营业期限】公司营业期限为20年。 第8条【法定 的董事，对因其擅自离职使公司遭受的损失，应当承担赔偿责任。 第86条 【激励制度】公司可以以期权形式作为对董事的激励方式，但不应以任何形式为董事纳税 ...
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解除劳动合同，用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。劳动者在劳动关系存续期间不通知用人单位而擅自单方解除劳动合同，给用人单位造成损失，用人 时间内回单位报到或办理有关手续,也应按照上述规定的方式通知本人,在基础上企业方可按照规定及停薪留职协议对其做除名或自动离职处理.……用人单位未按劳动部《 ...
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长短，各地、各单位，甚至不同的人也都不完全相同。有的已办理退休手续但未实际交出工作，有的虽未办理完退休手续但已实际交出原有工作，这就给认定此阶段行为人 ，但办理退休手续后至本案案发时，海渔局并未撤销其经理职务，也没有对其进行离职返聘，即没有发生委托行为。被告人周某也未向他人交接原来的工作、办理有关交接 ...
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所在单位进行市场交易，该职工离职后，能够证明客户自愿选择与自己或者其新单位进行市场交易的，应当认定没有采用不正当手段，但职工与原单位另有约定的除外。 其许可属实，与实际情况相符。被告“柯达公司”经与原告交涉后，原告未办理名称变更手续。所以，被告在“郑重声明”要求原告停止侵权行为、更改企业名称及保留采取 ...
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用人单位未为劳动者办理社保手续，（2）而且之后也无法在社保经办机构补办，（3）由于无法补办，致使劳动者无法享受社保待遇给劳动者造成损失。由此可见，并未所有的 ，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。 【解读与研判】 ...
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