劳动合同法》四十三条之规定。庆安公司依法向刘卫丽送达了解除劳动合同通知书，送达程序合法。庆安公司在与刘卫丽解除劳动合同后已及时向劳动部门进行 正常生产经营秩序，也属于严重违纪行为。......由于上诉人等人实施了无正当理由离岗停工的行为，于相关法律规定相悖，亦与劳动者的职业道德不符，被上诉人以上诉人 ...
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付清。大亚湾区人社局于2014年9月份向该公司发出《劳动保障监察书面材料审查通知书》，要求该公司报送有关用工材料接受审查，并派人到场配合处理。公司诉称 被判刑2013年12月28日，中山市某服饰有限公司员工罗某等25人在公司内停工，称该公司部分财产已被转移，尚未支付员工2013年11月至12月工资，且 ...
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书面承诺，按合同约定定期结算并支付相关款项，如不支付导致吕志鸿因资金原因被迫停工，造成的损失由鸿基公司负责。2010年2月25日，因吕志鸿开采行为 2011年，国土资源主管部门因案涉锰矿存在漂移现象，向星辉公司发出《停止采矿通知书》。星辉公司虽提交了变更矿区范围的材料，但因其采矿权许可证遗失致变更手续 ...
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用人单位可能出现逃匿、转移财产等情形的，劳动者可以凭劳动争议仲裁委员会《受理通知书》向用人单位住所地基层人民法院提出财产保全申请。劳动者的申请符合《民事诉讼法》 职工孕期工资可参照《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》第五十四条规定的停工津贴确定；产假期间的工资，按原工资待遇照发；哺乳期工资依《广东省女 ...
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。发现下级机关有违法或不当行政行为时，可以向下级机关发出《行政执法监督通知书》，责令其限期改正；对于不按期改正的，可以提请其同级人民政府予以纠正； 报同级人民政府批准，以采取通知有关单位停止供水、供电、供热等措施，或者对责令停工后继续实施的违法建筑予以强制拆除。行政机关采取上述行政强制措施，应当在作出 ...
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几方面： 1. 对裁决审理的程序和内容的核实。 1.1 裁决行政机关是否向申请人发出裁决受理通知书。 1.2裁决行政机关是否向被申请人送达裁决申请副本及答辩 批准的用途、参数或规划设计方案等为依据，工程建设进度以政府管理部门通知停工时的状态为准。 2.3 临时建筑评估：未超过批准期限的临时建筑应评估其 ...
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），并为合资公司筹得款项3500万。1997年下半年，由于亚洲金融危机等因素，合作公司陷入资金困境，工程停工。1995年至2000年，合作公司连续5次通过了北京市联合年检。2001年8月23日，香港嘉利来突然接到北京市工商局发出的《限期出资通知书》，其中称，鉴于香港嘉利 ...
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），并为合资公司筹得款项3500万。1997年下半年，由于亚洲金融危机等因素，合作公司陷入资金困境，工程停工。1995年至2000年，合作公司连续5次通过了北京市联合年检。2001年8月23日，香港嘉利来突然接到北京市工商局发出的《限期出资通知书》，其中称，鉴于香港嘉利 ...
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嫖娼等违反治安管理行为及其他违法行为。 第四种，过激维权行为。比如，罢工停工、媒体披露、网络制造混乱、破坏影响生产秩序等行为。 违纪处理方式 企业中违纪 措施，保证内容和程序的合法性。用人单位在适用员工处罚制度，发出解除劳动合同通知书时，若存在多个理由解除劳动合同，要注意选择适当的解除理由，可以降低 ...
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材料完整的，社会保险行政部门应当自收到工伤认定申请之日起五个工作日内发出受理通知书。不符合受理条件的，社会保险行政部门不予受理，并书面告知工伤认定申请人。工伤认定 按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。第二十条 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，经收治的医疗机构出具证明，由所在单位负责派 ...
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